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全局干部职工大会发言材料

作者:佚名 资料来源:网络 点击数:

全局干部职工大会发言材料

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Om 今天的会议,是我到工信局工作后第一次全体大会,是我局继续保持良好工作作风、强化团结向上氛围、培树良好形象的一次重要会议。刚才,我们宣布了局领导班子分工,各领导班子成员就分管工作对上半年工作情况进行了简要性总结,对下一步工作进行了部署,讲得都很好,我完全同意,希望大家会后进一步理解领会,认真抓好落实。下面,就全局今后的总体工作思路,以及如何做好下一步的工作,讲点个人意见。
一、 明确工作思路
面对市委、市政府交给我们的各项任务,我们确定全局工作的总体思路是提质增效、培树形象、务实创新、狠抓落实。
(一)提质增效。简单说就是提高工作质量,提升工作效率。高效率、高标准地完成各项工作职责和市委、市政府交办的各项工作任务。
(二)培树形象。工信局是在2009年机构调整中设立的新建单位。今后,市委、市政府怎么认识我们,市直属部门怎么认识我们,基层主管部门和企业怎么认识我们?如何树立我局在各级领导和社会的良好形象?只有靠我们工作实绩,靠我们的良好服务,去赢得在市委、市政府领导心目中不可或缺的地位,去赢得社会的认可,去赢得基层同志的信赖和工作支持。
(三)务实创新。目前,我们面临着很重的工作任务,保证工业运行、抓好工业聚集区建设和“1+1”工程、促进民营经济发展,推进信息化建设等,我们必须既有务实的精神,又能创造性地开展工作。既要热情周到地抓好服务,又能正确行使我们的权力,履行我们的职责。
(四)狠抓落实。毛主席说过,抓而不实等于不抓,我们要认真研究如何全面履行职责,如何把各项工作落到实处。只有这样,我们才能对上有地位、对下有作为。
二、强化六种意识
为了使我局的工作全面落到实处,全局上下要大力强化六种意识。
(一)强化荣辱与共的大局意识。大家能够在一起工作,是一种难得的缘分,同志们务必要高度珍惜这种缘分。牢固树立一荣俱荣、一辱俱辱的大局意识,心往一处想,劲往一处使,团结一致,把我局的良好传统、良好形象发扬光大。
(二)强化唯旗必争的争先意识。在任何时间、任何工作上,同志们都要有争先创优意识,用工作实绩说话,对待工作要努力争先,机关内部要互相学习、互相配合,切忌嫉贤妒能。通过工作上的争先创优,去确立我局在全市的良好形象,确立每个同志在全局的良好形象。
(三)强化舍我其谁的克难意识。到局工作一周多的时间,对我局的情况进行了了解,对我们工作中面临的各种困难也有了一定的认识,如经费不足、人员不足、年龄老化、职能不到位等。这些困难局领导班子会尽心竭力,积极向上、向外争取,一时解决不了的,同志们要树立攻坚克难,敢于承担艰苦工作任务的精神。
(四)强化细致周到的服务意识。我局承担着政府赋予的为企业服务的职责,服务于企业的发展,既是我们的权力,也是我们义不容辞的义务。在为企业服务的过程中,既要充分行使我们的权力,又要热心、周到、细致地为企业搞好服务。切忌冷横硬推、吃拿卡要,为企业解决一些煤、电、油、运、气、资金、政策等方面的实际问题。
(五)强化如饥似渴的学习意识。学无止境,要干好工作,就要不断地进行学习,更新知识结构,既要认真学习政治,又要学习业务,全面理解与工业经济、民营经济发展相关的政策法规,只有精通政策、精通业务,才能更好地履行职责,才能得到领导、社会及企业的认可。希望大家在工作之余,认真学习,把时间多用在学习上,用在干正事上。
(六)强化和谐有序的组织意识。做为一个单位,全局工作由“一把手”负总责,各分管领导、各科室负责相应的工作,这种“宝塔”式的组织结构,如何制造和谐有序的工作环境,是大家必须认真思考的问题。一个单位和一个家庭一样,在利益面前,要多考虑别人,工作上互相补台,主动承担重任。我了解到,我们单位个别同志有消极怠工,甚至不上班或不坚持正常上班现象,科长支不动,局长管不了。在此郑重地告诉大家,除身体原因外,不允许拿着工资不干活,不正常工作,坚持不了者可申请调走或停薪留职。希望有这类倾向的同志认真反思,防微杜渐,认真踏实地服从组织领导,干好本职工作。为全局工作上新台阶做出努力。
总之,希望通过这次会议,在全局形成人人有担子,人人争前恐后干工作的氛围,充分调动起全局人员的工作积极性,相信通过大家的共同努力,我们的各项工作会取得新的更大的成绩。
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