以人为本、仁者爱人--参加党支部书记培训班的学习体会

以人为本、仁者爱人--参加党支部书记培训班的学习体会 　　以人为本、仁者爱人--参加党支部书记培训班的学习体会提要：医者，仁心、仁术，仁者爱人。以人为本是十八大报告里边，科学发展观的核心内容；我们的服务对象应该是人，不是以往所简单理解的病人物管手册　　参加党支部书记培训班的学习体会　　以人为本、仁者爱人，提高患者就医满意度　　党的十八大是我们党在新的历史时期、新的国际机遇关口，在国内社会主义建设事业取得重大成就、改革开放和民生需求又面临新情况的时候，胜利召开的一次承前启后、继往开来的大会，也为今后工作指明了方向、提出了要求。　　作为医疗卫生系统的工作人员，我们如何立足本职岗位、学习贯彻落实好十八大精神，是每一位党员需要认真思考的问题；作为卫生系统的党支部书记，我们的基层党建工作应如何开展、怎样推进？如何在确保医疗工作正常、有序的前提下，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，创建先进基层集体、培育优秀共产党员？带着这些问题，我们走进了党校。　　此次培训班安排的课程紧凑高效，教学内容富有针对性，为我们新上岗的党支部书记们释疑解惑。我主要有两点感受：第一，教学内容有理论高度，党校老师从战略理论高度宣讲了党的十八大报告精神，为我们理清了方向、指出了重点；讲解了新党章，让我们今后在工作中有章可循，开展工作有依据、有底气。第二，课程设置很有针对性，瑞金医院严肃书记为我们讲授了文化建设与党务工作；六院方秉华书记和我们一起分享了他的丰富经验，紧扣医院工作实际为开展基层党务工作作出亲切指导；党校顾处长还特地给我们安排了很好的党组织生活案例教学与观摩。由于精心组织使我们培训班以三天的培训时间，五天的教学内容，达成了七天的培训效果。　　在学习讨论过程中，大家感兴趣的热点问题、期待得到帮助 的难点问题，主要集中在党务工作和业务工作的相互关系协调上：医疗业务工作时间紧、任务重，党支部怎么样协调安排组织生活？业务考核指标压力大、需要尽心尽力去完成，党务工作考核指标怎样推进落实？对于支部范围内职工群众的培训、考核通常围绕业务知识和业务指标进行，如何引导群众在做好本职工作的同时，鼓励他们关注自身修养、积极向党组织靠拢？支部活动经费有限，科室团队也需要开展活动增强凝聚力，如何协调科室活动和支部活动？　　经过培训我体会到，要在三级医院这样紧张有序、高效率运转的业务背景下开展党支部工作，关键是要做好党务和业务的协调统筹安排，党务和业务要紧密结合。从制度层面上，申康中心对医院党务工作的考核评估与院长绩效紧密关联，从制度上要求党务工作的中心必须紧紧围绕医院医、教、研中心任务开展；在支部书记的公推直选过程中，由科主任兼党支部书记的模式也显示了较好的成效，让科室和支部工作更容易配合；在发展党员方面，“双培养”策略也是有利于党务和业务相互支撑融合，体现先进性。本着党务与业务统筹融合的想法，结合我们皮肤病医院临床医疗支部的岗位特点，在今后的党支部书记工作中，要凝聚集体力量、引导支部党员同志们“以人为本、仁者爱人，提高患者就医满意度”。　　医者，仁心、仁术，仁者爱人。以人为本是十八大报告里边，科学发展观的核心内容；我们的服务对象应该是人，不是以往所简单理解的病人，他们有独立的人格尊严和隐私诉求；仁者爱人，就必须要尊重患者的感受和体验，注意保护患者隐私，展现人性温馨一面。党支部在门诊医生和治疗科室间架起了桥梁、纽带，加强行风建设，在工作实践中响应倡导“三好一满意”号召要求，不断实践、总结、交流、促进，传播正能量，为实现我院的愿景——皮肤病性病诊疗首选医院和渲染医院文化建设添砖加瓦。物管手册