2017年，在县委、县人民政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局取得了一些成效。现将工作开展情况汇报如下：（一）就业工作开展情况（一）2017年1—11月份，全县实现城镇新增就业人数x人，完成目标任务的123%；实现失业人员再就业人数401人，完成目标任务的x%；就业困难人员实现就业人数120人，完成目标任务的100%；城镇登记失业率控制在2.94%。（二）2017年1-11月份，我县开展了5期农民工技能培训班，培训人数198人，其中农村贫困人口1人；开展了4期创业培训班，培训人数x人，其中农村贫困人口15人。到校学习的“两后生”63人，完成目标任务数80人的x%。（三）今年以来我县举行交流会(场)18场（次），共悬挂30条宣传横幅；提供用工岗位近x个，发放宣传资料x余份。实现农村劳动力转移就业x人，其中农村贫困人口4201人。（四）截至目前，我县为126人发放农民工担保贷款1175万元，发放率达到100%；为43人发放创业担保贷款325万元。（五）今年，我县新认定2家农民工创业孵化基地，截止目前我县已经建设4个农民工创业孵化基地，共拥有255户孵化企业，带动超过1200名本地劳动力转移就业。认定一家大学生创业园，该创业园位于我县红卫村中国供销·桂北农产品电商园内，一期工程已于2017年9月底交付使用，规划占地1000平方米，预计今年内大学生创业园可投入正常运行。二、社会保险工作开展情况（一）2017年1-11月，我县除机关事业单位养老保险参保人数完成率为100%外，其余险种的参保人数均已完成柳州市下达的任务；社会保险费征缴除工伤保险外，其余险种均未完成柳州市下达任务，其中城镇企业职工基本养老保险滞后，仅完成柳州市下达任务的96.8%。（二）我县参加城乡居民养老保险人员参保率为100%。1-11月均能按时足额发放养老金，累计发放x万。（三）从2017年6月起，由县社保局对所有原财政统发单位的退休人员养老金实行社会化发放。根据桂人社发〔2017〕41号文精神，对退休人员进行了基本养老金调整，调整后人均月养老金为x元。（四）我县已实现新农合与城乡居民医疗保险整合，2017年参合人数达x人，参合率达到99.54%。三、加强公务员人才队伍建设（一）公务员考核、登记、人员流动调配等日常管理工作规范有序，安全高效完成2017年公务员考试录用工作，共录用77名公务员（含参公人员），接收选调生3人，公检法部门招录13人。（二）我县1-11月已完成对21名晋升人员的审核、考核、公示工作。（三）完成事业单位公开招聘工作，笔试面试公开招聘119人，免笔试引进24人。上报并接收全科教师29人。特岗教师满期入编聘用40人。（四）完成2016年年考核工作。参加年度考核5673人，考核结果优秀861人，称职（合格）4595人，基本合格(称职)0人，不称职（不合格）5人，不参加考核21人，不定等次213人。（五）至10月底止全县共调动180人，辞职共57人，引进“三支一扶”24人。四、构建和谐劳动关系情况（一））截止2017年11月，我县处理劳动监察执法案件为78件，已办结63件，逾期未结案3件，结案率为95.5%。（根据自治区劳动监察局的公式计算，结案率=已结案数/）（二）受理劳动人事争议仲裁案件受理劳动争议仲裁案件29起，已全部结案，其中调解结案6件，裁决结案23件；认定工伤32件，不予认定工伤1件，处理行政复议1件，接待群众工伤咨询145人次。办结法律援助案件16件，涉案金额达56万余元，法律援助占总案件量的56%。五、统筹推进自身建设和各项基础性工作（一）坚决纠正“四风”，深入开展规范服务和专项治理活动，切实转变作风。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，对中央八项规定实施以来，本单位落实中央八项规定精神及执行津补贴纪律情况进行自查自纠。二是5月22日，我局召开“三个年”活动动员部署会暨全体干部约谈会，要求全体干部职对照作风整治工作内容，进行全面自查自纠，对自查发现问题，列出整改清单，制定明确详细整改方案进行整改。三是开展对“玩风”、斗酒酗酒等问题的专项检查、清理办公用房、清理违规取酬、清理违规操办婚丧喜事宜等各项检查活动。（二）认真贯彻落实“美丽乡村·服务惠民”工作。县人社局已投入资金56万元，为44个示范村统一制作了村级综合服务中心牌匾和工作流程，配备了电脑和打印机等设备，为24个村安装了大理石桌面和LED显示屏，电信部门接通了就业社保专网，设立了专门的就业、社保等窗口，部分村安装了POS机、培训了部分相关工作人员。（三）扶贫工作顺利开展。我局深入12各乡镇，通过设立咨询点、发放资料、张贴标语等方式向群众宣传就业扶贫相关政策，从精准扶贫政策、就业扶贫措施、就业扶贫培训、创业培训、城乡居民医疗保险以及城乡居民养老保险政策等多个方面展示就业扶贫对打赢脱贫攻坚战的积极作用。共发放资料千余份、接受群众咨询1000余人次，增进了群众对扶贫工作的了解，有效地促进了精准扶贫工作的顺利开展。充分发挥后盾单位的作用，先后扶持古龙村和龙纳村物品、资金共计4.46万元，积极争取水泥硬化路2.6公里，过水路面2处。六、2018年重点工作思路（一）深化人事制度改革。全面落实县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，进一步完善事业单位聘用制度，规范聘后管理。认真做好公务员招考录用等工作，组织实施好事业单位人员招聘和聘用工作，做好部分企业军转干部解困稳定工作。 （二）全面落实就业创业政策，继续稳定城乡就业局势。一是利用传统宣传方式的同时，注意采用微信公众号、网络等新载体广泛宣传创业就业政策。二是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，全年争取培训农村劳动力1000人以上。三是积极落实创业促进政策，鼓励各类人员自主创业。（三）着力完善社会保障体系，进一步筑牢社会保障安全网。一是实施全民参保计划。完善扩面工作机制，拓展以养老保险、医疗保险为重点的全民参保计划实施范围。实效。按时足额兑现各项社会保险待遇。强化社保经办内控建设。完善社保基金预算决算管理约束机制和编制审核程序。（四）积极发展和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。一是加强劳动关系协调工作。贯彻落实好劳动合同法等法律法规，加强劳动关系矛盾监测和处置，有效预防劳动关系领域可能出现的风险。严格规范工伤认定工作。二是加大劳动监察执法力度。认真做好投诉举报、各类信箱受理查处工作，做好农民工工资支付专项检查。（五）加强作风建设，提高人社系统服务水平。以党建工作为抓手，加强干部队伍建设。认真贯彻落实中央八项规定，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作，深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，完善党风廉政和反腐倡廉制度建设，进一步加强窗口行风建设，切实改进工作作风，强化工作人员学习教育培训，提升人社干部队伍尽职履责和服务群众的能力，圆满完成全年各项工作目标任务。认真做好精神文明创建、综合治理、安全生产、人大建议政协提案办理、结对帮扶等工作，全面促进人社工作取得新进展。
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