中等专业学校2018—2019学年第二学期工作总结

中等专业学校2018—2019学年第二学期工作总结一年来，在上级教育主管部门的正确领导下，学校以立德树人为根本，以内涵发展为目标，以校园安全为前提，致力适应时代发展形势，推动学校管理现代化，建设最强师资，培养工匠人才，提升办学水平，为把学校建设成江苏省现代化示范性职业学校奠基，现将一年来的工作汇报如下：一、以融合党建为引领，营造干事创业新风尚1.坚定理想信念，筑牢思想根基。强化初心教育、使命教育，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式为载体，强化党性仪式教育，以组织生活会、主题党日活动、党员冬训等形式，加强政治教育、革命传统教育和形势政策教育。以“学习强国”APP平台为推手，探索“有组织、有管理、有指导、有服务”的学习，让学习更多样、更个性、更智能、更便捷，让每位党员及时学习最新时政热点和党章党史等党内重要理论知识，用科学理论武装头脑，不断提高自身理论水平。2.严格党内生活，抓好党性教育。推动落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，全面加强党支部标准化规范化建设。严格落实校党政主要负责人“政治体检”制度，认真开展好廉政风险排查工作和拒绝有偿家教等承诺活动，让全体党员不断提升党员党性修养，激发党员攻坚克难，干事创业激情，有效解决党员“精神缺钙”、“行动乏力”问题。学校立足工作实际和党员教师队伍特点，科学制定学习安排，从主题、内容、形式等方面，精心设计，健全“三会一课”基本制度，发挥党支部主体作用，对党员开展有针对性的党性教育。运用党员大会、党员活动等形式，加强党性教育。开展好党员示范课活动，树立进一步引领党员教师聚焦课堂，提高课堂教学效率与质量，以点带面，全面促进教师的业务提高，专业发展。3.打造书记项目，擦亮党建品牌。校党总支在打造“‘匠心筑梦 新时代理论讲习所”的基础上，本学年倾力打造 “成模范教师，塑过硬队伍”书记项目，积极开发“骨干教师展风采，示范引领共成长”特色项目。充分挖掘党员骨干教师的示范引领作用，带动青年教师快速成长，打响了“匠心育人党旗红”党建品牌。二、以人心凝聚为根本，开创高质奋进新局面1.聚焦“中专精神”这个关键，为文化治校领航指路。学校持续推进 “中专精神”大讨论，总结并提炼出“砥砺自强 逐梦致远”的中专精神，引导全体教职工坚定理想信念，把思想和认识统一到学校的创建和发展上来，激发了全体教职工干事业的热情和增强创新克难的勇气，成为引领和凝聚全体教师行为和改革创新的风向标。2.围绕“三年规划”这个大局，为跨越发展助力增效。面对新校园、新形势、新常态，学校集思广益，适时制定了新一轮学校三年发展规划，3次邀请专家精准把脉，先后修改8稿，为学校未来发展统一思想、凝聚共识，为实现学校奔跑式前进和跨越式发展助力增效。三、以务实创新为保障，激活内涵提升新动能1.狠抓师德师能，促进自主成长。为唤醒教师专业成长自觉，学校以“铸师魂、强师能、赛业绩、比贡献”为工作思路，持续开展廉洁从教、师德师风教育和法律法规学习活动，组织全体教师学习教师职业职业行为规范“十不准”，并签订《拒绝有偿补课承诺书》；以创建陶行知实验学校为抓手，开展专家讲座、走进陶行知读书活动、师陶学陶大讨论；对照《扬中市青年教师1358工程》考核要求和学科带头人骨干教师评审标准，指导教师制定出适合自己的专业发展规划。今年我校共有25名教师被评为两级骨干教师。在本学期组织的青年教师技能大比武中，计算机组、电工组、电子组、机电机械组40周岁以下青年教师全员参与并通过专业考核。在省蓝天杯论文评选中，获省级一等奖2个，三等奖4个；省行知杯论文评选中，获得省一等奖1个；省师陶杯论文评选中，获得省二等奖3个。2.开展各类培训，提升业务水平。积极开展好教师国培、省培、市培、网培和“青年教师成长营”校本培训，以教科研能力的提升为突破口，进一步加大对教学大赛、班主任基本功大赛和课题研究的指导。一年来， 40人参加省培、国培；江苏省和镇江市班主任基本功大赛一等奖各1个，扬中市班主任基本功大赛一、二等奖各1个。省教学大赛3个二等奖、3个三等奖；市教学大赛3个一等奖，5个二等奖、7个三等奖；省技能大赛3金5铜，市技能大赛6个一等奖；市创业大赛2个一等奖。本学期，数学、语文、英语等8组学科参加市教学大赛，并有3组获得省赛资格。课题研究也蔚然成风， 2个省级课题、1个市级课题和陶行知专项课题成功立项，3个市级课题正在研究，2个扬中市级课题顺利结题，5个扬中市级小课题成功立项。3.落实教学常规，确保教学实效。学校认真落实教学常规，狠抓教学五认真，执行每日巡课制度，科学研究教学管理方法途径，注重课堂实效和数据反馈，及时准确客观地把握教学动态，精心组织月考、期中和期末等考试。本年度省学测考试合格率98.4%，单招高考本科达线20人。4.深化校企合作，推动育人改革。学校通过走访大全集团、威腾母线，海航集团等多家重点企业，深入了解当地企业对职业教育的人才需求和培养要求，确立了一批2019年校企深度合作的企业。此外，学校还与南京睿智教育科技有限公司、长城汽车股份有限公司签订了深度产教融合校企合作协议。在深度合作的基础上初探现代学徒制，推动我校专业设置和课程设置与时俱进，提高人才培养质量。今年学校共有161名学生参加顶岗实习，在回访过程中，合作企业充分肯定了我校学生的敬业奉献、团队合作和吃苦耐劳的精神。四、以五大素养为核心，探索全面发展新途径1.养成教育成效显著。学校注重从两操、就餐、就寝、卫生保洁、社会活动等方面加强学生良好习惯的养成，通过 “文明班级”、“星级宿舍”、“三创”优秀学生等评选活动，组织开展“学美德少年 做时代新人”主题教育活动，营造了争先创优的浓厚氛围，发挥了榜样示范的重要作用。本学期有2名同学被评为扬中市“美德少年”称号。学校积极推进现代班集体建设，健全班级常规管理制度，规范班会课活动。王伟老师在扬中市现代班集体建设评比活动中获“优秀导师”称号。2.社团活动丰富多彩。学校根据学生的专业特点和兴趣爱好，开设了素养提升类、专业拓展类和就业创业类三大社团活动，如剪纸、书法、影视欣赏、趣味数学、快乐英语、公精英、CAD、园林绿化和SYB等，充分挖掘学生特长和潜能，丰富学生的校园生活，提升学生的综合素养，促进学生多元发展和一专多能。3.社会实践硕果累累。校团委不仅积极承办上级教育行政部门举办的重大活动，而且还积极承办各类社会活动，友情支持兄弟单位、合作企业的各种文化活动，为河豚节开幕和文艺进社区等重大活动献艺，为民工子弟学校、禁毒宣传和中考体育测试提供志愿服务，取得良好的社会反响。先后获得2018年度“镇江市优秀团组织”和2018年度“扬中市团工作标兵单位”荣誉称号，17302班团支部获江苏省五四活力团支部荣誉称号。五、以师生满意为宗旨，达到服务水平新高度1.校园安全更加有力。学校深入贯彻全国及省市安全指示精神，以校园安全文化建设为指引，“镇江市平安校园”创建为抓手，不断夯实基础设施建设，完善“双重预防”机制，打造“安全智能化校园”平台，加强校园周边地区市政管理，努力构建群防共管的安全联动机制，为师生构筑一道无形无忧的绿色长城。2.校园环境更加美丽。遵循学校总体工作思路，完善新校区建设的后续工程，如后花园建设和校园文化建设，注重校园绿化的长期规划和文化建设的特色呈现，进一步美化校园，让学生在花园式的校园内学习和生活，让来访者经常感受校园的四季花开，充分展示学校的美丽形象。3.财务管理更加规范。在财务运行程序、审批制度、预算编制、收支规定、基建管理、资产处理、财务监督等7个方面，严格执行省市及教育系统相关文件要求，尤其是在工程招标、物品采购等重要环节上坚决执行三重一大和限额报批制度，按照法律法规规定的流程组织实施，全力做好教学用品设备的及时采购供应和校舍修缮及水电设备检修。六、存在不足和努力方向看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到目前存在的不足：1.办学条件需进一步改善。去年我们完成了校园整体改造和搬迁，但由于财政投入的限制，我们的设施设备离省高水平实训基地创建标准还存在很大差距。下一步我们要积极争取财政支持，加强教育教学设备的投入，争取尽快实现设施设备的更新升级。2.校企合作需进一步深化。我们在校企合作上，做了大量实践，但深度合作还处在初级探索阶段。下阶段校企双方要本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，充分发挥应用技能人才培养方面的优势上，进一步推进深度校企合作模式，共同建立校企人才培养平台，形成校企联合招生、联合培养、一体化育人的长效机制。3.课程改革需进一步推进。目前，部分教师参与课堂教学改革的力度不够，存在“穿新鞋、走老路”，有课改形式而缺乏课改的内涵和实质，教学理念、工作机制、教学方法转换滞后。因此，学校需要科学引导，充分发挥教研组的集体智慧，坚持“走出去与请进来”，确保课改理念落到实处。时光引领发展的脚步，岁月铭刻奋斗的足迹。同志们，这是一个奋斗的时代，这是一个奔跑的时代，创建江苏省现代化示范性职业学校就是我们为之奋斗和奔跑的目标，新的蓝图已经绘就，目标振奋人心，奋斗正当其时，我们全体中专人要以戮力同心、敬业乐群、务实创新的奋斗姿态，以勇立潮头、攻坚克难、奋发进取的坚定信心，全力开创各项工作的新局面，以优异的成绩向祖国七十华诞献礼。