庆祝第35个教师节暨表彰大会讲话稿

 庆祝第35个教师节暨表彰大会讲话稿　　尊敬的周厅长、老师们、同学们：　　很高兴在这天高气爽的金秋时节，与大家一起隆重庆祝我们教师自己的节日。我代表学院党委、行政向百忙中拨冗出席大会的周厅长和张处长表示衷心的感谢！向今天受到表彰的优秀教师表示热烈的祝贺！向辛勤育人的全院教师致以节日的祝贺和亲切的慰问，向为学院改革发展付出辛勤汗水的全体教职员工和退休老同志表示崇高的敬意，并向2019级新同学表示热烈的欢迎。　　“国将兴，必贵师而重傅。”今年教师节的主题是“迎接党的十九大，做好学生引路人。”我觉得这是蕴含深意的。教师重要，就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。刚刚受到表彰的各位老师，就是师德的榜样、弘扬工匠精神的楷模、他们是学生锤炼品格的引路人，学习知识的引路人，创新思维的引路人，奉献祖国的引路人。　　当前，学院正处在改革发展的紧要关头，面临的机遇与挑战前所未有，逆水行舟，不进则退。全面推动内涵发展，深化改革是大势所趋、形势所迫。如何强化办学特色,增强人才队伍、人才培养、专业建设的核心竞争力；如何融入国家、行业和区域发展战略,提升服务能力；如何深化体制机制改革,增强发展活力,等等，是今后一个时期需要我们深入思考和不断实践的深刻命题。上半年我们初步制定出改革总体框架，本学期要尽快制定改革总体方案、针对各项改革任务分头制定具体实施方案，后续还要讨论修改、征求意见。总之,改革发展的任务十分繁重和艰巨。做好这些工作,必须紧紧依靠全院教职工,所有这些任务的完成,最终必须落实到每一位教职工身上。希望大家进一步发挥积极性、创造性,勇挑重担,敢于担当,集思广益,群策群力。在此我向大家汇报一下近期我们的几项重点工作：　　一是优化专业布局，加快高水平师资建设步伐。专业建设是办学的龙头,队伍建设是办学的核心。教师队伍建设，是兴校之基、强校之源。问渠那得清如许，为有源头活水来。下一步学院要切实把教师队伍建设摆在优先发展的战略位置，要按照专业发展特别是重点专业发展需求，坚持引育并举，引进和培养重点专业行业领域的领军人才和专业带头人，形成优势明显、富有创新活力的“技能大师（团队）”人才聚集模式，发挥高端人才的引领作用，带动教师队伍水平的整体提升。优化师资队伍结构，重视中青年骨干教师的培养，重点培养一批有创新思维、视野宽阔、发展潜力大的中青年骨干教师和专业带头人，在岗位津贴、学习研修等方面给予全方位支持。教师工资分配更加注重教学水平和质量。　　二是深化人事制度改革，完善体制机制，建立全方位服务体系。人事制度改革是推进整个改革的关键点。 我们要大胆改革创新，进一步增强为教师服务、为育人服务的意识，完善以制度激励人才、以氛围吸引人才、以资源保障人才的全方位服务体系。稳步推进收入分配制度改革，坚持收入分配向教学一线倾斜，教学一线人均收入水平要总体高于管理岗位的原则。实行岗位工资制，努力提高教职工待遇，改善教师的学习、工作和生活条件。努力促进教师的全面发展，特别是青年教师的迅速成长，维护教师的合法权益，为教师发展创造有利的条件。　　三是大力创造“尊重人才”的良好氛围。积极创造良好的条件，引导广大教师潜心治学育人，让老师们安心教学，努力去成就自己的理想追求。新的学期，我们调整教职工午餐就餐方式，得到了大家的一致点赞，下一步我们更要切实为教师办实事、办好事，解决后顾之忧。要逐步增加民生工程的投入，大到修缮楼宇、校园绿化、安全保卫，小到办公条件、卫生保洁、饮食起居，都直接与老师的利益息息相关，事关和谐、事关稳定、事关凝聚力。在此，我也希望广大行政、教辅人员要进一步端正服务态度，倾听教师心声，维护教师权益，关心教师身心健康，满腔热情地为一线教师的工作、学习、生活和职业发展服务，做教师的坚强后盾。　　上述一系列政策措施，主要聚焦于学院目前教师队伍建设中存在的突出问题，在一定程度上代表了今后深化人事制度改革的主攻方向。其目的很明确，就是要为广大教师的职业发展营造更好的制度环境，进一步调动和激发全院老师的积极性、主动性、创造性，让大家切实体会到作为一名教师的自豪感、荣誉感、成就感。　　如果说人才培养质量是学校发展的生命力所在,那么优秀的教师队伍就是学校生命力的源泉。好教师不是天生的，而是在长期的教育教学实践中锻炼成长起来的。今天，在给老师们送上节日祝福的同时，我还想代表学院对各位老师提三点希望：　　一是恪尽职守，教书育人。作为教师，教书育人是本分、是天职。要成为好老师，必须把教书育人作为基本价值追求。要以学生为中心，把更多的时间和精力用到教室、实训室里来，把更多的心思和才智用到好好教、好好服务上来；要始终情系学生，甘做孺子牛，既要因材施教，又要有教无类；要树立尊重和服务的管理理念，怀着爱心管理学生，为学生创造轻松愉快的学习氛围和更加宽松的学习环境，做学生的“贴心人”，帮助学生成人、成才、成功。　　二是师德为先，引领校风。师德是教育之魂，崇德向善，是为人师表的基本要求。教师必须以德施教、以德立身，自觉涵养高尚师德，远离低级趣味，带头弘扬社会美德，既要做学生道德修养的模范，还要成为社会文明风尚的先导。循法守正，是每一名公民的道德操守和价值标尺，更是广大教师的为师之本和做人之道。唐代柳宗元曾说：“守正为心，疾恶不惧”，意思是坚守正派能战胜邪恶。作为一名教师，必须涵养正气，讲规矩、守纪律、遵法纪，严守“红七条”师德底线，真正成为让社会、家长和学生尊敬的人。　　三是勤勉治学，力戒浮躁。要树立终身学习的观念，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高专业水平，将个人发展与学院事业的发展、与国家经济社会发展紧密结合起来。要有不断超越的创新精神，积极进行教学内容和方法改革，努力探索教育教学的新理念、新方法，不断提高教书育人的本领。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，在日趋激烈的竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。我们只有不断提升创新能力，才有可能在创新的时代大潮中实现“苟日新，日日新，又日新”。　　老师们、同志们:　　多年来，广大教职工始终保持对学院最真挚的情感,与学院相濡以沫,风雨同舟,你们用自己的青春年华和无私奉献，推动了学院各项事业的快速发展。山东技师学院弦歌不辍，离不开你们的辛勤耕耘；学院的发展壮大，也离不开你们投入的热情与智慧。回望过去，满天云锦，瞩目未来，风正帆悬。在学院新的历史发展时期，希望每位老师，紧紧围绕立德树人的根本任务和改革大局，以更加执着的追求、更加专注的投入、更加昂扬的斗志、更加壮阔的情怀，投入到学院的发展事业中，为建设一流技师学院共同奋斗！　　最后，再次祝大家节日快乐！谢谢！