校长第十七次全体教职工会发言稿

 校长第十七次全体教职工会发言稿 各位老师：         刚才，许校长宣读了中层干部任职情况；彭书记宣读了一系列管理制度，讲的都很好。下面，我与大家交流三个方面的内容：        一、一年来学校的变化。      从2018年7月到2019年8月在这一年的时间里，我们基本实现了当初预定的目标——也就是“用一年左右的时间，基本实现各方面的规范化，使工作运行流畅。”而在这一年里，我们基本没有星期六星期天，没有节假日，每天工作16个小时。如果按8小时工作日计算，我们平时工作一天就相当于人家工作了两天，或者说一年干了人家两年的活；加上150天左右的节假日和双休，我们还在每天工作8小时左右。两者加起来，我们这一年相当于一年干了人家两年半的工作。      我们既有有形的物质变化，也有无形的精神变化，具体如下：     （一）基础设施方面。1、新建了操场南大门，整修了操场看台；2、更换了许多宿舍门；3、维修了教学楼、培训楼和大礼堂楼顶；4、对原有焊接实训室进行维修；5、新建了焊接实训室；6、对教学楼后地面进行维修，新打了水泥地面；7、安装了93杆路灯；8、对教学楼东旱厕进行了改造；9、对教学楼、宿舍楼、综合楼线路进行维修，使教学楼等方面的线路非常规范整洁和安全；10、对三楼办公室改造，美化了老师办公环境；11、处理了旧账；12、统一按装教学楼窗帘。13、对教学楼进行了粉刷，教学楼旧貌换新颜；14、维修下水道等。由于校园面积大，历史欠账多，需要维修的工作量很大。       (二)教学设备方面。1、购置了两台3D打印机；2、购置了24台焊机；3、购置了计算机大赛用机；4、更换了印刷设备；5、增加了汽修设备，包括实训车辆、钣金、喷涂等。6、为美容培训提供了后勤保障。7、更新了监控设备等。     （三）、校园文化建设。大家可以看到，我们的校园文化建设越来越丰富，包括宿舍、餐厅、各实训室、操场、路灯灯旗，音响，单人人单排，不乱扔垃圾等等。这些文化成绩的取得与文化建设小组的努力是分不开的。     （四）学生管理。我们推行的单人单排，男生平头，两操、扇子舞、手语操、宿舍、餐厅，都有了很大变化，形成了自己的特色。     （五）技能大赛。我们的技能大赛在山东获了奖，这仅仅是精彩的大戏拉开了帷幕。今年，我校将承办焊接和汽修两个市赛项目，新增设了焊接、茶艺、3D打印等。假期里，焊接、3D打印、汽修、幼师、计算机等赛项的训练，都在紧锣密鼓地进行！非常辛苦，但一份汗水，一分收获，在今后大赛中，取得佳绩也是情理之中的事情。    （六）春季高考。在今年的春季高考中，我们的机电专业，在生源基础差的情况下，高考升学率达62%，取得了山东省第一的好成绩。这说明我们的老师和学生一点也不比外县外市的差，要比他们优秀的多。对此，我们要充满自信！我们也兑现了升学奖的承诺。我们坚持的“四让”，会一步步落到实处！    （七）三化管理、四自教育。学生管理，是我们的一块品牌。我们要坚持立德树人，从严治校的原则，抓好“三化管理、四自教育”，形成特色，形成金字招牌。    （八）师生精神世界的变化，精气神的变化。在工作认真任劳任怨的多了，拼命硬干埋头苦干的多了，涌现出了很多优秀的典型。光说不干的少了，赵括式的夸夸其谈的少了。    （九）外部环境的优化。我校坚持构建“五个和谐”校园。各级领导对我们给予了大力支持。没有领导的支持，什么事也干不成。    （十）新进老师6人。通过努力，我们解决了10年没进老师的问题，办成了多年想办而没有办成的事。    （十一）争取政策方面。我们依据政策，给有关领导汇报多次汇报，做了大量工作，争取了有关政策落实。    （十二）资金支持。我们的生均经费从1200元提高到2000元，提高800元。从根本上解决了制约学校发展的瓶颈问题。我县发展速度快，新上项目多，欠账多，但对我校资金支持力度大，令我们非常感动。外边的世界非常精彩，无限广阔，外边的资源无限丰富，寻求资源都需要时间和精力来做，从而把资源纳入到我校，为学校发展服务。    （十三）成功创建创建山东省规范化学校。在第三批30个学校中，我校为12名。在县域经济条件落后的情况下，我们能取得这一成绩，非常不容易!    （十四）外出培训学习。培训是最大的财富。我们先后组织大家到清华、苏州、单县等地学习，开阔了大家视野。      招聘老师、保障经费来源，创建省规，春考和技能大赛取得佳绩，基础设施完善，这些都是实打实的东西，都是真功夫，都是真金白银。这些成绩的取得，来自于我们老师们辛勤的努力奋斗，来自于各级领导的支持，对此，我代表学校深表感谢！      各位老师：通过一年来的变化，我们可以得出一个基本的结论：我校发展已进入了新时代！我们会朝着预定目标坚定前进！      二、工作中存在的问题     1、执行力的问题。作为中层干部，要不折不扣地执行学校的决议规定，不能搞变通，更不能推三阻四。     2、精气神的问题。干事业需要激情，需要精气神。只有用精神武装起来的队伍才能战无不胜。     3、齐抓共管的问题。要牢固树立一盘棋思想，学校是一个整体，一个团队。学校好了，我们个人脸上才有光彩。学校发展，每个老师才能收益。因此，要坚持分工不分家，遇到问题，要齐抓共管。     4、正确地对待工作岗位。每个工作岗位都是共产党的，既不姓张，也不姓李。也不是你祖上给你留下的。哪个工作岗位该是你的？都是铁打的营盘流水的兵，现在，连营盘也不是铁打的了。好多部队番号都撤销了，我们县的一些科局也撤销了。我相信我们的干部素质是高的，能明白这一点。        三、下一步工作我们现在所处的时代，是一个伟大变革的时代，这是一个最好的时代，默默之辈异军突起，无名山丘正崛起为高峰。也是一个最坏的时代，国内外面临一系列纷繁复杂的局面。我们能做的只是要干好自己的事情。      1、我们按照预定目标前进。三年实现省一流，六年实现国家一流学校目标，让无名鱼台职专崛起为高峰，实现鱼台教育在全国的率先突破。      2、按照三化管理、四自教育来做。各方面管理都要规范化、科学化和精细化。教育学生要自信、自立、自强和自我教育。      3、不忘初心。要弘扬好稻改精神，树立学校的正气、学生的朝气和老师的昂扬正气。各位老师，我们都来自于农村，通过党的好政策，考上了学，有了班上，拿着公家的薪水。但我们有的人，拿着公家的薪水，却不想干活，离开了工作，咱什么都不是，不要认为自己多大本事。农村人长讲的一句话：别忘了本。       大家想想，我们现在这么安定的环境，这么稳定的工资，这么体面的收入，这一切，都来自于国家给我们的，我们处在一个好时代，而不是我们多有本事。如果你真有本事，你就把手里的活干好，脚下的每一寸土地都会生金。局里组织的暑假培训，请的老师都是一线的，人家都是在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在这里我想举个例子与大家分享。家里有个四叔，小时家里穷，养不起，送给了曹县的一户人家。家里人看望四叔，一开始是步行去，后来是骑自行车，再后来是开车。有一次，是我和二叔一块去的。当时，他在曹县说了一句话：过去穷，显得人都没本事。时代决定个人的命运！大家想想是否是这个理。因此，我们赶上了好时代，要怀着一颗感恩的心来工作。     4、要下气力把三块金字招牌檫亮。春季高考、技能大赛和学生管理是我们的三块金字招牌，要牢牢抓住项三个重点工作不放松，把时间和精力投入其中。     5、教学管理和教职工管理。这学期我们要落实课时费，落实考勤制度，落实评先树优，落实职称评聘制度。我们要通过一系列制度，树立先明的导向，即多劳多得，优劳优酬     6、把安全工作牢牢抓在手上。安全责任重于泰山。要严格落实“三负责”原则，即“谁的岗位谁负责，谁的值班谁负责，谁的课堂责。” 各位老师，目标在前，使命在肩。我们要继续弘扬稻改精神，同心同德，加快发展，实现鱼台教育在山东的率先突破，为宜学鱼台做出贡献！    最后，祝老师们身体健康、工作顺利！谢谢大家！