学院后勤处2019年度工作总结

学院后勤处2019年度工作总结一、 学习思想情况：     本人能积极参加学校、后勤服务处组织的各种学习活动，认真学习党、学校的有关文件及精神，坚持强国学习，以一个党员的标准，在思想上、行动上，与党中央保持一致；同时，能自觉学习业务知识，对树木、花草的管理养护，经常探讨和研究，提高后勤的服务水平。在生活上，能严格要求自己，杜绝“四凤”等问题在本人身上出现，做一个合格的党员标准。二、工作情况：绿化管理中心，现有在编人员2人，签订劳动合同的3人，临时用工18人，共计工作人员23人，其中：在编人员2人、经理1人、技术员1人、绿化工10人、清洁工5人、苗圃1人、大门外清扫1人、生物园2人。现将一年来的具体工作情况总结如下：    1、能积极配合处里及分管领导的工作，对待同志在工作、生活上，能真情关心，主动帮助。2、在工人队伍的管理中，一是严格执行处里的规章制度，对年龄达到学校规定的用工年龄高限时，坚决辞退；对不服从领导的坚决辞退，现在工人数量缺员（原绿化工16人，现缺员6人）；二是严格考勤制度，工人一天四次签到（本人做到与工人同时上下班，早上都是在7.40以前到校，下午工人走时才走），出满勤、干满点。3、认真做好周工作计划，每周的周五上午，中心开一个本周计划完成情况总结、下周工作计划安排的会议，会上分析、总结造成本周计划没有完成的原因，同时，做好下周的可行性工作计划。4、日常维护工作：学校绿化面积约355000㎡，其中绿地面积是101900㎡（模纹16500㎡、草坪71700㎡、麦冬12500㎡、绿篱1200㎡），各种树木183种，约16700棵；现有清运垃圾车3辆、垃圾点35余处、果皮箱80处，每天产生垃圾量在10-12吨之间；校内化粪池共计60余处。在工人数量缺员的现状下，能热情认真，积极主动，带领绿化中心的工作人员完成处里的的绿化管理目标要求，同时，对处里临时安排的各项应急工作，积极完成，不讲条件，圆满完成绿化服务中心的各项工作。三、存在的问题   1、本人的专业水平需要提高，比如：花木修剪的知识和技能，有待提高；对病虫害的判断、认定、用药等方面需要提高。   2、有时存在认为个人年龄大了，没有上升的空间，松散思想，上进心不高。2019年12月25日