学院院长2019年述职述廉述法报告

学院院长2019年述职述廉述法报告2019年我担任外国语学院院长职务，在学校领导的正确领导下，在全体教师大力支持下，在学院领导班子的大力配合下，圆满地完成了工作任务，现述职如下：一、   争创一流谋发展，积极努力创条件。2019是对我院来说也是一个不平凡的一年，在接到申报“双万”专业的通知之后，我作为英语专业带头人，没有对英语专业进行申报，而是把 “小”做大，努力搭建“小语种”大舞台 ，因为英语专业虽然专业具有传统性， 但在学校、秦皇岛、乃至全省、全国都没有竞争力，我们齐心协力，整合有限的外语教师的师资资源，认真精心准备，终于在学校以并列第一名的名次成功的申报成了校级及省级“双万专业”，正在努力冲击全国的双万专业建设，目前，已经聘请全国外语类、英语类，非通用语种类的教指委专家来我校做讲座3次，亲自去拜访调研专家2次，为我校的发展贡献自己的微博力量。今年我院成功申请了校级“外国语言文学类”教学团队。二、   师范认证任务艰，齐心协力攻克难。2019年11月，为了迎接2020年师范认证专家进校工作，我们学院英语本科教学部认真准备认证资料，从13个普通师范专业竞争中顺利地通过了教务处的遴选，进入第一批参加师范认证的专业，在准备认证报告的过程中，由英本教学部卞凤莲，王静牵头，组织了英本教学部全体教副教授以上教师全员参与，得到了学工办和办公室老师们的大力协助，认证工作困难之大无法想象，没有人会写，没有人指导，没有思路，没有参考资料，还有认证指标不能完成的硬伤，但是老师们精心准备，认证查找资料，日夜奋战，有的老师甚至工作到2点，3点，周末把孩子撇在家里到学校加班。这充分体现了我们的外院精神，就是关键时候贡献担当，危难时刻挺身而出，是外院所有老师们总是让我一次又一次的感动！一次又一次的评估，一次又一次的评选，没完没了的竞争虽然很苦很累，但是回味的时候却是很甜，这种甜蜜会让我们回味一辈子，让我们不仅仅让我们成为同事和朋友，更是成为了并肩作战的战友，增加了友情，增加了凝聚力！习大大说了：“幸福是奋斗出来的！”我们就是为了这种幸福而永不停歇！习大大也说了“我们既要有要有分析问题的智慧，更要有采取行动的勇气，搞保护主义如同把自己挂进了黑屋子，看似躲过了风吹雨打，但也隔绝了阳关和空气。遇到了困难，不要埋怨自己，不要指责他人，不要放弃信心，不要逃避责任，历史是勇敢者创造的。”我们外院人就要做这种勇敢者，敢于啃硬骨头，敢于碰钉子，敢于迎难而上。三、努力做好学院的管理工作作为院长，我除了担任了英语本科高年级的课程之外，还担任本科学生和研究生的实习和论文指导工作，努力搞好学院的行政管理、学科建设、师资队伍建设和科研梯队建设等工作，按时保质保量的完成培养方案的制定和修改任务。 由于一名副院长短缺，我还负责外教管理， 成教管理，学生实习工作等具体工作， 从本学期开始又开始负责教学督导工作。在学校期中教学检查工作中，我的腰疼病又犯了，但是我仍然坚持早晨7：40到校听课，配合学校督导检查。四、加强师资队伍建设，努力提高教师的综合素质 我院英语师资力量薄弱，高职称比例最低，高学历比例最低，教师年轻化，评职称难，这也是全国普遍现象，为了加速培养“双师型”教师，我院鼓励青年骨干教师参加多种形式学术交流活动，为提高教学质量和教师素质，努力给教师们创造各种国内外培训进修、访学、工作的机会，今年，又有两位教师参加了社会实践锻炼，目前，2位教师国内读博士学位（北师大，上外各一名）， 2位教师在国外读博士学位（美国、俄罗斯各一名），今年又有3位教师报名考博士，1名教师申请进修，学院已经全部批准报到了人事处，而且都获得了人事处的审批。五、加强科学研究工作，提升专业建设水平。一年来，我院省社科联课题、省教育厅课题、中国外语教育中心课题、秦皇岛市社科联课题、学校立项课题，年年有突破，数量也大幅增加。我在认真做好专业建设的同时也做了相关教学研究工作，在核心期刊、检索期刊、省级刊物上发表第一作者论文五篇；主持河北省教育厅教研课题一项并于2017年结题；主持秦皇岛社科联课题2项。今年崔海英主持的课题获学校教学成果三等奖，虽然只是一个校级三等奖，但这也是外国语学院在教学成果奖获奖方面零的突破。六、抓住机遇，搭乘教育改革的快车我们一定要抓住教育改革的契机，顺应大趋势，抓住大机遇，迎接大挑战，我校正处在应用型大学转型的改革发展期，我们要进一步发挥我校“服务社会，服务三农，服务职教”的办学特色，为河北科技师范学院扬名全省，享誉全国做贡献，为筹建河北海洋大学添砖加瓦。总之，我将尽职尽责，为应用型大学建设做贡献，打好“双万”专业建设的攻坚战，打好英语专业本科师范认证的攻坚战，打好海洋大学建设的攻坚战。