幼儿园2019-2020年度第一学期后勤工作总结

幼儿园2019-2020年度第一学期后勤工作总结本学期我园的后勤工作紧紧围绕海安市勤工办食堂工作要求，对照幼儿园园务工作计划，以完善后勤管理制度为切入点；以保证安全为工作基础；以优化服务为工作重点；以促进幼儿发展为工作目标。立足本园，加强日常管理，有效开展幼儿园后勤工作。回顾一学期的后勤工作，总结如下：一、立足规范服务，关注阳光食堂平台建设1.本学期的重头放在关注后勤阳光食堂建设工作上，从9月份开始所有供货商信息全部进入江苏省阳光食堂监管平台，从食材采购到食材进锅再到出锅，从采购组、验菜组的严格把关到学校配餐制度的建立与落实，从切配间到烹饪间等等一系列的操作流程和日常出入库的食堂管理全部拍照上传到监管平台。为保证阳光食堂信息管理的有效落实，学校增派两名年轻教师进入食堂，专人操作，确保工作有序开展。12月份起，全市食堂管理转型升级，有市局统一审核资质，实行供货商准入制度，再由镇教办统一招标。虽说转型升级后，遇到过很多的困难和矛盾，但在所有后勤人员的共同配合下，问题和矛盾都得到解决，所有升级相关工作均能圆满完成。2.做好后勤服务工作。购买好食堂所需物品，多听后勤工作人员的合理化建议，在能力范围内为她们解决工作中的问题，添置好相关食堂物品。同时要求她们，需要什么要早作打算，早申请，有计划申购，使后勤管理逐步走向规范。3.努力做好维修工作。我们总是坚持能自己解决的自己解决，能坚持的就坚持，在后勤工作人员的齐心协力下，工作开展都比较顺利，一学期来维修少之又少，难能可贵。4.结合幼儿园重大活动，做好后勤保障。二、立足培训学习，提高后勤人员的服务素质。1.定期召开后勤人员安全工作例会。从开学初开始每月一次例会，学习相关的安全和卫生保健安全知识，也有日常工作问题研讨，也有如何针对幼儿的特点做好配合工作，更有后勤人员的职业道德教育和燃气知识培训。通过每月例会，逐渐提高他们的后勤保育业务知识，防病控病能力，也使他们知道要干一行爱一行，明确了后勤就是服务，必须服从领导安排，不折不扣的完成相应的服务工作。2.加强了后勤工作调研。以前一直比较重视对保育员的督察，本学期我们兼顾到了对食堂人员的督察，特别注重日常工作的调研。调研中发现，有的人员工作认真、不偷工减料、不折不扣地完成份内工作；也有的人员积极配合老师，兼顾到幼儿的学习指导、习惯培养等；更有大多数保育阿姨能利用午休时间，积极参加幼儿角色游戏材料的制作，无怨无悔，值得赞扬。三、立足安全防护，保障师生平安康健一件事故发生，有偶然因素，也有必然原因。究其原因，大多是管理疏忽。管理细致，疏忽就少。为此，我园将安全工作列入工作的议事日程，逢会必讲安全，人人知晓安全基本常识。1.全体教职工牢固树立“安全第一”的教育观念，强化教师带班制度、晨间谈话、午睡值班制度、园长巡视制度，加强对教师的检查和考核，要求教师将安全教育工作融入到幼儿一日生活各个环节和家园工作中，家园合力，利用一日生活环节随机向幼儿进行安全意识和自我保护能力的培养，保证幼儿安全。2.每月7号全园安全隐患大排查，由园长亲自带队，所有安全领导小组人员参加，加强对园内设施设备、报警装置、视频监控、电线线路、煤气管道、煤气使用情况、幼儿接送车辆、校园周边环境等重点区域和环节进行全面排查。3.严格执行食堂卫生安全管理工作，要求食堂工作人员持证上岗，按照常规要求做好日常工作。后勤卫生检查人员每周至少一次巡查，食堂安全管理员每天督查。每天食材严格实行采购制度、索票索证制度、留样制度、餐具消毒制度，杜绝“三无”产品，拒收变质腐烂等有安全隐患的食品，一切以全园师生的健康和利益为重，加强“阳光食堂”监督平台日常管理工作。4.强化门卫职责，完善门卫管理制度、接送制度、交接班制度、定点值岗巡逻制度，严格执行外来人登记制度，严把大门关。上放学期间，值周领导、值周教师、值班家长、门卫定点值岗，保证幼儿上放学高峰期的安全。遇到假期、休息日，值周人员和门卫必须全园巡查，发现问题，立即上报，有效切实保证幼儿在园安全。5.严格执行每季度的安全演练制度，制定消防、地震、食品中毒、传染病、外来人入侵、煤气泄漏等突发事件应急预案。演练过程中，孩子们听从指挥，按要求秩序井然安全撤离现场，全体师生从中学会各种应急措施，学会基本的逃生方法，真正做到防患于未然。一学期来，我们均本着认真负责的态度努力工作着，无怨无悔奉献着……我们坚信:不管能否取得成绩，付出了总会有收获的。来年我们将继续努力，为师生做好服务工作。