支部委员2019年个人述职报告

支部委员2019年个人述职报告2019年度我担任人事档案、支部委员岗位。加强学习，努力提高思想政治素质，多方面完善工作能力。认真履行工作职责，立足岗位，团结协作，勤奋工作，不断进取，协同部门积极探索与实践科学管理，较好地完成了各项工作任务。一、党务工作做好支部的日常工作，如党费缴纳、党员信息系统的维护、组织关系的结接等；做好发展党员的政审、召开党内外座谈会、支部大会等相关前期和后续工作。本年度发展了1位党员、1位预备党员转正。二、人事工作1、岗位聘任。根据编制数，制定学年度岗位聘任实施方案、岗位设置方案。公布岗位数，按岗位聘任实施方案公开、公平、公正地进行岗位聘任。如有空缺岗位，根据各级岗位任职条件，对个人提交的申请进行核对，公示汇总信息，按时完成。9月完成岗位等级的晋升。2、信息统计。及时传达上级有关文件或会议精神，转发相关信息。真实、准确统计并上报教职工花名册、学校基本信息等各项名册及材料。按时每月上报实名制信息。自觉严格遵守人事工作的保密制度，对教职工花名册等有教职工的个人信息注意保管，杜绝教职工个人信息的泄露。3、工资管理。做好每月工资、工作量津贴、考勤奖等工资、绩效奖金的发放工作。及时调整因岗位变动而变动的工作量津贴。做好新聘用人员的聘任及工资核定和岗位变动人员的聘任及工资调整、工作满年限人员岗位津贴等调整工作。4、教师招聘。根据区教育局核定，上报2020学年度招聘计划。对应聘人员材料审核、进行试教面试等安排；今年招聘教师涉及数学、科学、历史和英语四门学科、4个岗位。感谢教导处和上述学科的教研组长、备课组长、任课老师为学校的招聘工作提供支持，并做好把关工作。5、职称评审。职称评审工作时间紧、要求高，我校今年有1位老师申报高级职称、2位老师申报中级职称。认真做好申报人员材料的审核，根据《震川中学教师职称晋升量化考评表》的考评结果并结合职务评聘的要求，对申报人员的师德修养、工作业绩和教育教学能力作出评价，推荐出拟推荐人员名单，认真细致地整理好送审材料。6、社会保险。按照相关部门的要求，认真执行，公平合理的缴纳社会保险。认真计算并核对每个教职工的年收入总额，确保社保基数的准确性。根据个人缴费明细及时调整工资单上有关项目。7、非编管理。认真做好非编人员聘用及工资发放工作；根据核定数，及时做好非编人员的增减及其他相关工作。在教总务部门的配合下，做好非编人员的考核和稳定工作。8、考核工作。做好学年度考核、年度考核工作，及时做好汇总、公示、上报等工作。9、其他工作。做好退休人员的审批、人员解聘、工资年报和公积金调整等其他工作。三、档案工作1. 认真学习档案专业基础理论与知识，了解党和国家有关档案工作的方针、政策和规章制度，积极参与档案人员继续教育培训，提高自身业务水平。                                                                          2.做好一年一度的立卷归档工作，组卷科学，材料齐全，字迹清楚，装订结实整齐，排列有序。管理好学校综合档案室。严格执行档案借阅、保密制度，以防散失、泄密和缺损，确保档案的完整安全。档案有专用档案库房和档案箱柜，采取了防火、防高温、防潮湿、防光、防尘、防鼠、防虫、防污染等措施。做好档案资料的日常积累，指导各个部门对归档材料的要求、分类；做好档案的收集、整理、归档，使得档案资源得到充分利用。本年度接待校内外档案利用40次余人次，查阅、借阅档案60余件，为学校各类考核、评优提供保障。3.新档案室的整理工作。