2019年小学工会工作总结

2019年小学工会工作总结依据学校办学理念和文化，围绕2014年上理工附小工会工作目标，坚持倾听教职工心声，坚持为教职工办实事、解难事，认真做好以下工作：一、重师德，强素质1、开展优秀团队和教师的评选、展示活动，弘扬团结进取的团队精神和崇高的师德风范。⑴ 三八妇女节“中国梦·劳动美”——巾帼风采展示系列活动：① 市巾帼文明岗——头脑OM教练团对事迹介绍② 区“巾帼新秀”——林健英老师故事分享③ 市巾帼文明岗（市教育系统巾帼文明示范岗）——拓展型课程组课程展示分享活动。拓展型课程组的执教老师向大家开放了袜子娃娃、衍纸、魔方、多米若、编织等热门课程，其他老师通过自主选课，到不同的教师参加自己感兴趣的活动，体验一下当学生的快乐，同时也对拓展课程有了更深入的了解。通过活动，老师们学习了技能，放松了心情，也为课程的研发和建设提出了宝贵的建议。⑵ 开展“学习型备课组”评选，每学期根据评选要求，评出优秀备课组并予以表彰。2、爱满教师节教师节前，向学生家长宣传，不向老师送一朵花、一张卡，公开监督电话，主动接受监督。教师节当天，工会和往年一样，开展爱心捐款活动，大家慷慨解囊，用这充满爱的方式庆祝自己的节日，展现教师风采。3、定期开展工会工作研讨，加强工作组织自身建设，撰写工会工作论文，不断总结反思。二、讲民主，重公开1、校务公开制度的不断完善和落实：通过学习和指导，各部门都能做到及时就本部门的各项重要事项进行公开；遇到问题能先听取意见，再进行决策落实。2、坚持教代会制度，组织工会委员、教代会代表一起深入各个班组，广泛听取教师意见，征集提案，运用大家的智慧来共同参与学校的民主管理，推动学校向高一层次发展。利用新三年规划制定契机，发动教职工群策群力；结合全国督政、市督导工作，进一步完善了教育教学流程制度。同时，工会坚持深入组室听意见，遇到重大问题分层召开座谈，及时沟通，了解教职工的想法，使10月的绩效方案调整工作得以顺利通过教代会的审议。并继续做好闭会期间的意见征集工作，为方案的进一步调整和完善打下基础。3、开展工会知识培训，提高教职工民主管理能力，积极主动地参与到和谐校园的建设中来，使和谐校园建设充满活力和创新。三、活身心、展风采开展有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动，营造健康、活跃的校园文化氛围。1、结合“三八”妇女节庆祝活动，开展拓展型课程展示和体验活动，“巾帼文明岗”、“巾帼新秀”展示，弘扬先进，树立榜样。2、组织教工参观“草间弥生”艺术展；炮台湾湿地公园参观“长江河口科技馆”，了解吴淞历史；焦裕禄事迹图片展。3、组织教工参与“双创”活动，到社区服务；进行“三微”（微感言、微镜头、微演讲）比赛，选送优秀作品参与区“三微”大赛评比，获区“微感言”二等奖。3、进行校羽毛球赛，集团教工运动会，在锻炼身体的同时激发团队活力。4、“走进经典”、“教师微论坛”、读书沙龙……开展读书征文、交流，“行者”分享，经典影片欣赏等活动，提升教师人文素养。四、送温暖、献爱心1、学校工会和党支部继续与沈红、倪春娅两位长病假老师进行结对帮困，组织党团员志愿者服务队与老教师结对送温暖，与困难学生结对献爱心，让爱充满校园。2、做好教职工医疗补偿保险投保理赔等服务工作，为教职工构筑起坚固的医疗保障网。今年先后为两名大病教师办理了大病理赔手续。3、组织关心教职工体检，通过体检，多位老师得到及时的治疗。4、关心教职工子女成长：儿童节教职工子女发放礼品。5、为教职工送去一片温情：教职工生日祝贺及礼品发放。对教职工做到生活上知冷知暖，精神上知情知心，有针对性地帮助他们解决具体困难。工会还积极关心教师食堂、办公环境和条件的改善；营养牛奶和水果的发放；劳防用品的采购，这些看似琐碎的小事，却带给大家浓浓的温情。