改造我们的学习 读后感

改造我们的学习读后感　　读完《改造我们的学习》这本书，让我知道问题需要进行长时间的思考，经过慎重思考方能做决定。本文是由读后感频道为大家提供的《改造我们的学习读后感》，希望对大家有所帮助。　　还记得第一次学《毛选》是在上初二的时候，那时年龄小，是按学校的要求盲目的学。后来学历史，学哲学，开始真正学习毛泽东思想，是因为考大学的需要。今天，作为一名共产党员，作为一名处级干部，在党校内重新学习毛泽东思想，内心的感受很复杂，为什么呢?毛泽东同志晚年犯了那么大的错误，他的理论对今天还具有指导意课件之家义吗?还有必要学吗?带着这种困惑，我翻开了党校安排学员自学的第一篇书目：毛泽东同志的《改造我们的学习》。毫不夸张的说，我一口气读完了这篇文章。我被毛泽东同志的文风、被他那种实事求是的精神、被他那分析问题的方式、方法深深的吸引了。我又一遍仔细的研读。 改造我们的学习读后感　　读完《改造我们的学习》这本书，让我知道问题需要进行长时间的思考，经过慎重思考方能做决定。本文是由读后感频道为大家提供的《改造我们的学习读后感》，希望对大家有所帮助。　　还记得第一次学《毛选》是在上初二的时候，那时年龄小，是按学校的要求盲目的学。后来学历史，学哲学，开始真正学习毛泽东思想，是因为考大学的需要。今天，作为一名共产党员，作为一名处级干部，在党校内重新学习毛泽东思想，内心的感受很复杂，为什么呢?毛泽东同志晚年犯了那么大的错误，他的理论对今天还具有指导意课件之家义吗?还有必要学吗?带着这种困惑，我翻开了党校安排学员自学的第一篇书目：毛泽东同志的《改造我们的学习》。毫不夸张的说，我一口气读完了这篇文章。我被毛泽东同志的文风、被他那种实事求是的精神、被他那分析问题的方式、方法深深的吸引了。我又一遍仔细的研读。 　　这篇文章是一九四一年五月十九日毛泽东同志在延安干部会上所作的报告。这篇文章和《整顿党的作风》;《反对党八股》是延安整风的基本著作。在这些文章里，毛泽东进一步地从思想问题上总结了过去中国共产党内路线的分歧，分析了广泛存在于党内的非马克思列宁主义思想作风，主要是主观主义的倾向，宗派主义的倾向，和作为这两种倾向的表现形式的党八股。《改造我们的学习》重点讲了四个方面的问题：　　一、回忆二十年来，共产党人探索救国救民真理的精神和取得的成绩：我党幼年时期对马克思列宁主义的认识和对于中国革命的认识是何等肤浅，何等贫乏，则现在我们对于这些的认识是深刻得多，丰富得多了。我党经过艰苦的奋斗牺牲，将马克思主义的普遍真理和中国的具体时间相结合，取得了不错的成绩。　　二、指出了党内存在的缺点，并指出要纠正这个缺点，否则工作就无法更进一步。首先是缺少对国际国内现状的研究。粗枝大叶、夸夸其谈，满足于一知半解。马克思列宁主义教导我们要认真研究情况，从客观的真实情况出发，而不是从主管愿望出发。我们的许多同志违反了这一原则。其次是研究中国历史的气氛不浓，只知道研究马列，忘记了自己的祖宗。再次就是在学习国际革命经验方面，只知学马列，不能应用于实际。违背了马列关于理论与实际相结合的原则。　　三、对两种态度进行了详细的阐述：　　第一种是课件之家主观主义的态度。即对于周围的环境不作系统的周密的研究，单凭主管热情去工作。毛泽东对于这种没有科学态度的人，对于只知道背诵马列著作词句的人，对于徒有虚名并无实学　　的人用一副对联比喻之，相当深刻： 　　墙上芦苇头重脚轻根底浅　　山间竹笋嘴尖皮厚腹中空　　第二种是马克思列宁主义的态度：就是应用马克思列宁主义的理论和方法，认真进行调查研究。不是单凭热情去做工作，不能割断历史。要实事求是。　　四、提议：1、向全党提出系统研究周围环境的任务;2、研究近百年中国历史;3、对于在职干部的教育，应确立以研究中国革命实际问题为中心，以马克思列宁主义基本原则为指导方针，废除静止的孤立的研究马克思列宁主义的方法。　　这篇文章对于现在仍具有很好的指导意义：　　首先，我们作任何工作，尤其是做出重大决策之前，要特别注意防止犯主观主义的错误。不能根据想当然，根据一知半解就公文有约在那里发号施令。要从实际出发，作深入的调查研究工作，要探求事物内在的联系，只有这样，我们才能少犯错误或不犯错误。　　其次，在学习方法上，不能简单的为学习而学习，要有效的结合自身的工作去学习,要带着问题学，要和实际相结合，要以提高自己的工作绩效与自身能力为目的的学。空洞的理论和说教是没任何用的。 　　再次，要学习多方面的知识。知识是理论联系实际的基础，只有丰富的知识与通过调查研究得到的第一手资料相结合，才能进行理论创新和实际创新。　　下面我结合自身工作谈一点个人体会。　　我是作后勤服务管理工作的，根据科学院的指示精神，现在正搞后勤转制工作。针对这项工作，各单位的想法不尽相同。有的认为没必要转制，事情总是要人干的，现在的模式很好;有的认为，后勤职工干了一辈子了，现在条件好了，就把我们剥离出去，不近情理;有些人认为就应该彻底转制，面向社会。我对此问题也进行了长时间的思考。经过慎重思考和对本所后勤工作的地位和特点，我认为以上看法都不对。从长远发展考虑，后勤转制势在必行，否则，研究所将无法轻装前进。但后勤转制又是一项相当复杂的工作，其成败与否，直接关系到研究所的稳定发展;直接关系到100多人的切身利益，不能草率行事。如何做好这项工作呢?通过学习，我有了一些粗浅的想法。　　首先要进行广泛的调查研究。将后勤所属各部门现在所担负的职责搞清楚，将这些部门与高能所的发展的关系搞清楚。这些部门的现现状如何?与单位的发展重要吗?与其相关的社会市场如何?是否具备自我生存能力?人员构成如何等。这是搞好后勤转制的前提条件。如果连这些都搞不清楚，只凭主观想象是行不通的。 　　其次是认真分析上面说的各种因素。哪些是有利因素?哪些是不利因素?哪些不利因素可以克服，哪些不利因素经过努力可以克服?哪些是根本无法克服的，需要特殊的政策予以特殊的支持。哪些部门虽然属于服务部门，但对高能所的发展至关重要，起码目前是至关重要的?　　再次，经过以上的调查研究和周密分析后，制定切实可行的转制方案。哪些部门可以彻底转制?哪些部门经过政策(人、财、物、市场)支持后可以转制。哪些部门经过几年的铺垫后可以转制。哪些根本就不能转制。不能转制的单位将来的去向如何?是必须留在研究所里，还是关、停、并、转?根据这些判断，制定这些部门的发展规划。　　最后要做出转制失败的善后措施。重要是人员的安置问题。　　经过以上一系列的调查、分析、制定政策，最后进入具体实施阶段。实施前还要作很多具体的工作，如:国有资产的划分，如何保证国有资产保值增值。转制单位和研究所的各种关系：人的关系、资产的关系、经济利益的关系等。总体的方针应是以有利于研究所的稳定发展为前提，不是简单的为了转制而转制，要积极稳妥。　　以上就是我学习毛泽东同志《改造我们的学习》的一点体会。学以致用是我们学习的根本目的，但愿我能利用这次学习机会，改进自己的学习方法和工作作风，提高解决实际问题的能力，并在回所后将其用于自己的工作中，为祖国的繁荣富强做出贡献。