街道2019年度法治政府建设工作总结及2020年度工作思路

街道2019年度法治政府建设工作总结及2020年度工作思路今年以来，xx街道紧扣 “ 八八战略 ” 再深化、改革开放再出发的总要求，认真贯彻落实省、市、区法治工作精神，切实抓好全面推进依法行政工作要点的落实，把各项工作全面纳入法治轨道，努力提升依法行政水平，较好地完成了全年工作任务，为加快建设“文化山水，智慧xx”提供了有力的法治支撑和坚强的法治保障。现将我街道法治政府建设工作总结如下：一、2019年xx街道法治建设工作情况 （一）加强领导，努力落实法治责任。年初,xx街道召开专题会议研究部署法治工作，街道、社区、村（居）、企事业单位各级成立相应法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面，切实加强对法治建设工作的领导。此外，为确保法治建设活动取得实效，街道党工委还将法治建设工作纳入我街道经济社会发展总体规划，作为党政综合考核一项硬指标。（二）深化工作，全力维护社会稳定。今年以来，通过平台录入信息事件（包括爆料转事件）共18298条，有效处置率达100%，其中矛盾纠纷共排查6272起，化解率100%。辖区各人民调解组织调解案件1274起，涉及当事人2550人，涉及金额83.2万元，调解成功率99.8%。通过启动“一三五”应急处置预案，使群体性事件得到及时有效处置。成功处置菜篮子工地劳资纠纷事件、温商贷投资群体性事件；5.23欣翔大厦事件、九山地块安置房业主集体反映金茂府九山A-11地块安置房工程施工问题。同时，做好村规模优化调整期间的村各类群体的动态掌握和疏导工作，确保辖区水心村、涉稳风险较大的xx村顺利完成撤村改居。(三)积极谋划，打造浓厚法治宣传氛围。一是服务中心工作，不断强化工作动力。紧紧围绕献礼建国70周年、扫黑除恶专项斗争、“两个健康”先行区建设大力开展主题宣传活动。围绕打好三大攻坚战、“最多跑一次”改革、乡村振兴战略、“三服务”、扫黑除恶专项斗争等重点工作和群众高度关注的民生问题，开展主题宣传教育活动。二是加强学法用法，推进普法制度落实。积极组织街道领导干部及公务员参加学法用法培训，进一步提升公务员队伍的法治意识、法律素养以及职业道德，使法治思维成为公务员“标配”。在现有工作基础上，持续加强社区（村）“两委”成员和党员的法治教育，进一步拓展社区（村）文化礼堂等公共设施的法治宣传功能，不断提升社区（村）法治宣传阵地的覆盖面和影响力。三是落实以案释法，加强群体性法治教育。今年是新中国成立70周年，也是“七五”普法的冲刺之年。为给“七五”普法规划实施提供人才保障和智力支持，我街道推选出1名“七五”普法讲师志愿者和12名普法宣传教育志愿者。召集志愿者积极参加“以案释法”法治宣传讲座，将身边发生的、工作中遇到的真实案例与法律理论紧密结合，改变过去单纯以讲述法治理论和法律条文为主的讲座形式。四是强化阵地建设，开展普法宣传活动。认真贯彻落实中央和省、市、区的决策部署，在各社区文化礼堂开展“和谐新春与法同行”、“两会”维稳法治宣传、“6·26”国际禁毒日、“12·4” 国家宪法日、“扫黑除恶”等专项法治宣传教育活动，落实“打造最佳营商环境”、“最多跑一次改革”、“惠企便民”等重大部署、重点领域、重点项目，助推xx转型发展，协助举办区委宣传部、区司法局、区普法办“12·4”国家宪法日法治文化广场纪念活动。五是推进基层民主法治社区创建。紧紧围绕实施乡村振兴战略谋划基层民主法治创建工作，指导各社区立足实际，制订可操作、可执行的建设方案，于今年申请并创建一个省级民主法治社区、两个市级民主法治社区。（四）履行职责，夯实平安基层基础工作。一是积极开展扫黑除恶专项工作，持续开展平安互查和专项督查工作，以问题为导向，每月组织各社区交叉检查，尤其是对被省、市暗访查到的隐患点加大巡查，确保不反弹。辖区刑事、治安总接警数1633起，同比下降16.43%；其中刑事立案数305起，同比下降28.90%；“两抢”案件3起，同比下降40%；刑拘人数139人，同比下降21.02%。二是消防安全紧抓不懈。对存在各类消防安全隐患的居住出租房发出整改单390份，集中力量开展1次联合执法行动，对存在严重隐患的13户强制断电，整治木楼梯9户，消除隐患1386处；共出动检查人员2856人次，对各类生产经营场所开展各类安全生产检查505次，联合整治62次。二、2020年工作思路2020年xx街道将在区委区政府的领导下，通过全年度法治建设工作的扎实有效开展，进一步提升街道人员的法律素质；进一步落实执法责任制、执法过错责任追究制等行政执法制度，不断提高依法行政意识和行政执法水平。（一）制定年度法制宣传教育计划，加大法律法规宣传力度，为依法行政营造良好的法制氛围。一是进一步推进领导干部学法用法规范化，制度化建设。坚持领导干部带头学法。继续坚持集体学法、领导干部法制讲座、重大决策前学法等制度，使领导干部法制学习制度化、规范化。加强对领导干部掌握法律知识和依法办事的能力的考核，并作为考察、任用的重要依据。二是为进一步规范行政执法行为，确保法律、法规的正确实施，针对全街道工作人员，积极开展各项普法教育。（二）强化依法行政意识，规范行政执法行为，切实维护招投标各方主体的合法权益。加大依法行政工作的推进力度，紧扣教育、预防、监督、奖惩等重点环节，打造一流的执法队伍，规范执法行为，提升执法质量。全面落实执法责任制和执法过错责任追究制，建立健全权责明确、行为规范、公开运作、监督有效的教育、预防、监督、奖惩机制，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，确保各项执法权在法律的轨道上规范、高效、阳光运作。进一步完善工作责任制、党风廉政责任制及行政执法责任制、责任追究制等行政执法制度，三者紧密结合，并将工作任务进行层层分解，将责任落实到相关具体岗位。实行工作实绩与年终考核奖惩、评先评优挂钩。建立和完善行政执法督查制度，深入排查和解决存在的突出问题，不断规范执法行为。（三）推进政务公开制度，打造服务型机关。一是建立健全执法监督体系，从各个环节全面加强执法行为的监督，积极推进政务信息公开。进一步推进政务公开，健全公众参与、专家论证、法律顾问参与决策的新型机关决策机制，同时对街道办事程序、时限、结果做到能公开尽公开，应公开尽公开。二是进一步强化服务意识，提升服务能力和水平，创建机关优秀服务品牌。不断加强业务学习，牢固树立“热情服务、快捷高效、清正廉洁、规范运作”的服务宗旨，在遵守法律法规的前提下热情服务基层，特事特办，急事急办，减少工作环节和办事的来回次数，提高工作效率，打造群众满意的服务型机关。