街道2019年工作总结及2020年工作计划

街道2019年工作总结及2020年工作计划一是经济发展持续平稳。2019年, 三季度实现地区生产总值x亿元，同比增长7.1%；共引进企业x家，其中500万元以上企业80家，实到大市外资金x亿元，浙商回归资金x亿元。受减税降费政策影响，税收增速回落明显，1-11月实现财政总收入x亿元，同比下降11.2%；一般公共预算收入x亿元，同比下降10.5%。4个项目入选“泛3315计划”、“3315计划”，宁波工业互联网研究有限公司许剑新入选宁波市领军和拔尖人才培工程人才库。精准有效开展“三服务”，全力保障5个续建项目和工业互联网研究院总部基地项目稳步推进，走访企业 100余家，解决星悦城渣土驳运中转场地等问题60余起。高效准确完成四经普工作。挂牌成立xx街道统计站，做好规上批发零售业、服务业、住宿餐饮业及行政事业的各项报表、审核和数据监测。二是城市管理攻坚升级。强势推进垃圾分类工作，累计撤桶并点404处，实现居住小区覆盖率、入户宣传率100%；建成“创示范小区”7个，在柳锦社区探索“摄像头+红黑榜”搭配模式，设立全区首家垃圾分类智慧监控布控试点。老旧小区环境改造大提升，6个开放式小区实行封闭化管理模式，推进基础设施改造，对43个小区、2条商业街、11家公建单位的雨污分流进行整改完善，完成135个楼道近800盏的亮灯工程、马园路85弄和柳汀花苑共2台电梯安装工程，开发利用闲置地块11处增设停车位500余个，“管网堵”“黑楼道”“爬楼难”“停车难”等问题得到解决。同时探索推出资源整合、循环利用、共建共享、全民参与的老旧小区“微景观”改造，获群众一致好评，各大媒体报道10余次。顽疾整治出成效，破墙开店整治打响全区第一枪，完成柳汀新村前四批总计62家的整治；车棚车库违规出租住人294处全面清零。综合执法力度加大，借助执法进小区规范跨门经营、乱晾乱挂等行为3100余起，立案查处各类违法行为341起；探索非接触性执法模式，加强三市路、祖关山路、尹江路、咏归路等老大难区域常态化管理。三是社会治理立体多元。探索建立联居干部-社区-站所三方协同的“社情民意月度分析会”，累计收集各类问题180余件，办结率近90%，“社区吹哨、站所报到”初显成效。“四个平台”建设落地有声，率先探索“社区警务融入基层网格管理”立体防控新模式，平台共收到事件8525件，全部按规定时间办结完毕。深化三治融合，引入社会组织、第三方参与社区治理，探索“两说一督”模式化解店邻矛盾，新申报澄浪社区为国家级民主法治示范社区。开展安全百日大会战，完成辖区“两小企业”100家、沿街店铺1169家排查，并对重点34家“两小企业”进行核查检查，发现整改隐患11处，停产停业重点危化品使用单位1家。重视群众来访，严格落实领导接待工作。社区矫正工作卓有成效，实现11年零重犯。禁毒工作实现新突破，成功创建全省首个智慧戒毒远程帮扶系统。四是社会民生优质发展。深耕“最多跑一次”改革，“五跑服务”屡获好评，市、区两级公共服务窗口文明单位、区级巾帼文明岗、区级青年文明号“四个文明”成功落户街道公共事务服务中心。立足“三服务”，开展送温暖、送爱心、送服务三送活动，建立特困人员一人一档，发展为老社会组织，举办各类公益活动，累计受益人群8500余人次。按“五有标准”建设街道、社区两级退役军人服务站，为1829户退役军人发放光荣牌，上门为辖区内58位老同志送共和国成立70周年纪念章，马园社区胡瑞芝入选全国模范退役军人。社会组织高质发展，新建街道级社会组织服务中心，社区社会组织服务中心实现全覆盖。精准打造全能社工，常态开展“日周月季”全能社工提升计划，举办“微治理·小景观”社区治理创意展示大赛，编印《xx街道全能社工宝典手册》，创新推动服务增效和能力提升。五是党建引领焕发新机。印发中心组理论学习意见，发挥基层党校阵地作用，实现年度教育计划清单化、党员教育学习常态化。制定党建“九大红色行动”，提升万安、红起等综合性党建阵地，筹备建成首批8家“共产党员工作室”。建立以精准助企为核心的“党务帮办”制度，编印《支部书记一本通》，助力完成两新组织党组织集中换届工作，成立以商圈两新组织党组织为核心的红色基金联盟。推进“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育全覆盖见实效。将全面从严治党向纵深推进，有效运用监督执纪“四种形态”，自查自办党员违纪案件2起，并依法依规给予涉案的1名党员警告处分，探索在所有两新组织党组织中配备纪检委员。xx街道2020年工作思路一是聚焦经济发展再提速。立足本地资源，发挥比较优势，围绕铁路宁波站这一核心，带动周边区域、鄞奉路滨江商务居住区等功能性板块开发，形成江湾城、星悦城、中都商务城、南塘老街等多点竞相发展的新格局。进一步激发博洋、华展设计院等重点企业潜力，通过“以商引商、商会招商、信息招商、驻点招商、全员招商”招大引强，重点引进科技、文化等新兴产业和龙头型、税源型企业，不断优化辖区经济结构。持续深化“三服务”活动，加快建立健全企业服务体系，为企业提供无微不至的“保姆式”服务、随叫随到的“宾馆式”服务、责权利相统一的“契约式”服务、项目联系人维持不变的“终身服务制”。依托新成立统计站，做好各项统计业务和名录库日常更新维护工作，提升统计工作水平。全力做好工业互联网研究院总部基地等项目相关工作。二是推动人居环境再提档。快速推进生活垃圾分类扩面提质行动，深入开展垃圾分类“五进”宣传活动，加大处罚力度，初步形成“政府主导、试点引导，干部带头、全民参与”的生活垃圾分类处理运行格局。继续推进小区物业、业委会全覆盖工作，推进老旧小区改造，着力开展餐饮油烟、破墙开门、楼道“牛皮癣”、占道经营停车等重点整治。持续推进综合执法进小区，确保咏归路和三八集市等重点路段的整治成效，结合咏归路业态调整契机，打造咏归路非接触性执法亮点。三是创新综合治理再提效。健全事件联动处置机制，做好综合指挥室基层试点工作，发挥“四个平台”、社情民意月度例会、物居业月度协调会等平台作用，形成治理合力。进一步夯实全科网格队伍建设，增强全科网格服务居民、隐患排查和问题处置能力。推动基层大平安建设，强化领导下访约访和包案化解工作，加强重点人员稳控及对不稳定隐患问题的排查和化解，完善治安防控体系，充分发挥社区巡逻队作用。巩固安全生产整治百日攻坚成效，探索安全生产应急管理、风险管控及隐患排查双重预防机制新思路、新方法。推进基层法治阵地化建设，全面提升司法行政队伍综合素质，推进“智慧司法所”建设。四是实现民生服务再提质。继续深化“三服务” 、“最多跑一次”改革，全面推行“居民办事，领导陪办”模式，扩大“零跑”业务范围，提升政务服务质量和水平。进一步推行“全能社工”和“一门受理、后台协同办理”运行模式，推进全员跨岗学习，力争实现一人多岗、一窗全科，落实窗口服务人员考级制度和评优激励制。着力发挥三社联动功效，开展开放空间技术推广运用培训，实现各社区至少3人以上熟练使用，建立居民事居民解决的良性机制。深推社区品牌建设，以“一社一品”推动社区新老品牌多点开花。切实做好社区居委会换届选举年和人口普查年相关工作。继续抓好街道居家养老基础工作，稳步推进养老服务体系建设，实现社会化养老服务全覆盖，“熟人社区”服务模式提质提档。五是抓实党建引领再提优。总结巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效。完善街道大工委、社区大党委组织体系，发挥结对共建单位和社会组织党建联盟功效，推动共建联建的区域化党建“红色联盟”运作更为成熟。做好社区两委换届工作，优化基层党组织领导班子结构；持续做强党建品牌社区影响力，深化“网格建党”为基础的物居业党建联建机制；引导党员骨干发挥先锋模范作用，完善“共产党员工作室”运作机制。探索两新组织新兴领域党建示范点建设，深化“宁波站区域红色基金联盟”影响力，推进南塘老街党建特色街建设。充分发挥党建引领群团作用，盘活南站商圈新的社会阶层人士联谊会等新兴资源，努力构建“资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化“大群团”工作格局。