学校人才工作会议讲话稿

学校人才工作会议讲话稿就做好今后一个时期的人才工作，孔留安提出四点意见：一是要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，统一思想、凝聚共识、总结经验、强化措施，不断推进我校人才工作水平。二是要科学构建有利于人才队伍建设的制度和保障体系，优化资源配置，营造引才重才爱才的氛围，努力为各类人才发挥作用做好服务保障工作。三是要统筹推进人才队伍建设“四个计划”，即教师师德师风建设促进计划、教师国际化工程提升计划、青年教师教学科研能力建设强基计划和卓越骨干教师培养激励计划，使我校教师队伍的梯队更加合理，更加适应高水平大学内涵式发展的需要。四是要不断强化人才工作的组织领导，坚持党管人才原则，建立齐抓共管体制，继续推行目标管理，不断实现引进高端领军人才的新突破。在学校加快推进高水平综合性大学进程和争创“一流学科”高校的关键时期，建设一支高素质、高质量的人才队伍至关重要。全校上下要以此次会议为契机，全面推进人才工作的改革创新，重仁爱之心创建立德树人好环境、顺学者之意唱响创新发展主旋律，努力办好“学生的大学、学者的大学、崇尚学术的大学和具有一流学风的大学”，为早日实现高水平综合性大学建设目标作出新的更大贡献！就进一步加强人才工作提三点意见：一要提高站位，充分认识实施人才战略的重要意义。“人才汇聚”已经被学校第二次党代会确定为今后五年要推进的四项重点工作之一。全校上下要进一步提高政治站位，站在办好党和人民满意的大学、落实立德树人根本任务、为经济社会发展作出河科大更多更大贡献的高度，更加重视人才工作。二要科学谋划，取得“人才汇聚”工作新成效。要重规划，科学制定中长期人才队伍建设规划、近期规划和年度计划；要抓重点，坚持引进和培育相结合，以高端人才点上的突破引领人才工作面上的水平提升；要搭平台，下大力气建好高水平科研平台和科技创新团队，以高水平的平台支撑人才资源全面开发；要优环境，把洛阳生态宜居优势和学校优美环境优势转化为人才竞争优势，用心关爱人才，用事业发展聚才、育才；要建机制，创新职称、分配、选拔任用制度改革，激发人才活力，从机制上落实人才强校战略。三要加强领导，为人才工作提供政治和组织保证。学校各级党委要充分发挥在人才工作中的核心作用，把党管人才原则贯穿于学校改革发展的全过程和各环节，集中力量引进各类人才，并做好培养与服务工作；要全面学习贯彻党的十九届四中全会精神，加快学校内部治理，为人才汇聚工作提供保证。我们要按照此次会议确定的目标任务，进一步加强人才工作，坚定不移实施人才战略，推动学校人才汇聚工作再上新台阶，为建成具有自身特色的高水平综合性大学，为新时代中原更加出彩和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”作出河科大的人才贡献！各单位要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，结合学校第二次党代会提出的战略任务的落实，认真贯彻落实此次人才工作会议精神，统筹协调、精准发力，进一步优化人才培养、引进和使用的环境，加快人才汇聚，提升人才队伍质量，为建成具有自身特色的高水平综合性大学提供支撑。