学校2019年度述职述德述廉报告

学校2019年度述职述德述廉报告                    2019年，在校党委、校行政的领导下，在各部门的大力支持下，和班子成员一道，围绕图书馆“优质服务年建设”这个主线，团结依靠广大员工，尽心尽力，勤奋工作，认真履行了岗位职责。一、勤勤恳恳做党员干部（一）“不忘初心，牢记使命”主题教育。完成规定的学习任务，认真开展调查研究，认真检视问题，对照党章党规找具体问题，认真撰写检视剖析材料，整改措施到位。（三）党支部工作。认真履行党支部书记职责，严格规范组织生活，认真落实三会一课制度，开展主题党日活动9次，成功召开组织生活会，认真落实谈心谈话，开展党员集中培训12次、志愿服务4次，落实党员示范岗责任区16人。（三）落实意识形态和统战工作。定期清查非法出版物，严格执行学术报告申报制度；召开“用人制度改革”党外人士座谈会；召开党外人士19届四中全会精神宣讲会。（四）廉洁自律方面。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，筑牢思想道德防线，增强廉洁从政意识。认真落实“严强转”集中整治形式主义和官僚主义；狠抓班子团结和模范带头作用；严格执行“三重一大”制度。二、认认真真当图书馆长如何当好馆长？我的态度是认真的，主要工作如下。（一）顺利完成党委交办的图书馆“用人制度改革”工作。完成图书馆部门主任由科级岗转为内聘岗；完成5个二级机构部门主任聘任；完成员工轮岗76%。（二）聚焦专业服务能力，组织系列员工培训。印发优质服务员工《应知应会常识手册》；请安农大图书馆长给员工做培训；组织本馆副高以上员工做培训11场；到8所兄弟学校参观学习32人次。（三）紧扣优质和读者需求，优化文献资源建设。优化采购流程；尽一切努力寻找免费电子资源；录制《馆长晒宝》古籍宣传视频；召开地方文献建设专家咨询座谈会；深入政府部门、各县区采访文献资源；向全校职工征集作品。（四）着力看得见的改变，狠抓“优质服务年”建设。全体员工实行指纹打卡上下班；图书馆开放时间再延长30分钟；为校外老师开通馆藏电子资源远程访问系统（易瑞系统）；完成全馆书库倒架、整架、定位；开展员工优质服务系列竞赛评比活动；新开设207有声阅读室；升级自习室座位预约系统；成功打造阅读推广“四季”“一平台”新载体；为教师代查代检70余篇次。（五）安全工作警钟长鸣，文明创建常抓不懈。全面梳理图书馆安全隐患风险点，逐一落实整改措施；多渠道教育引导读者文明入馆；与物业共同落实环境美化、净化、秩序维护工作。（六）其他工作。与裕安区合作建阅览室2个，继续对市民免费开放；组织员工申报横向课题11项；认真落实四户贫困户扶贫工作；认真落实档案、保密、资产管理、节水节电、财务管理等工作；积极响应工会组织活动。三、踏踏实实任大学教师身在管理岗位，从未放弃“专技主体岗”责任。利用每天近8000名学生入馆机会，随时履行“管理育人、服务育人”职责，教育学生做人做事；讲授《教师专业发展》课程，教学改革获2019年校教学成果一等奖；春秋两学期为校长培训班授课；完成一门省级精品资源共享课程验收；申报一项横向课题。四、存在问题与下一年努力方向对图书馆工作研究不深，站位不高，管理的水平有待进一步提高。图书馆工作，资源采购需要进一步优化，班子和中层干部业务能力有待提高，对教师个性化服务不足，学生服务过于偏向考研学生，党员先锋模范作用有待进一步发挥。下一年度思路：加强学习，提高站位，找准重点，务求实效。在做好学生服务同时，加强对老师的多样化服务；加强学术研讨室建设，充分发挥图书馆学术中心作用；进一步优化资源建设；加强物理空间的文化氛围建设。