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每课一测（五）企业与劳动者
一、选择题
1．(2019·深圳模拟)“2018年大学生微创业行动成果发布会暨大学生微创业论坛”在北京举办，大学生张某展示了他的科技公司组建形式，下列对该公司认识正确的是( )
公司组成
张某
王某
李某
出资形式
核心科技
出资200万元
提供办公场所
所占股份
40%
30%
30%
①该公司可以通过发行股票筹集资金 ②该公司股东按出资比例行使表决权 ③该公司的财务状况不必向社会公开 ④该公司的资本必须划分为等额股份
A．①② B．③④
C．①④ D．②③
解析：选D 通过表中张某、王某和李某的出资形式可以看出，该公司是有限责任公司，股东按出资比例行使表决权，公司的财务状况不必向社会公开，②③符合题意；①④是股份有限公司的特征，不符合题意，排除。
2．(2019·合肥模拟)西门子、奔驰、博世等“百年老店”的成功有着共同特质：对每件产品、每道工序都精雕细琢、凝神聚力、精益求精，追求高品质。“百年老店”之所以要追求高品质的商品，是因为( )
①这是“百年老店”提供优质产品满足社会需求的重要条件
②有利于维持“百年老店”的良好形象，创造持续竞争优势
③“百年老店”以严细精神生产工艺精湛的产品为最终目的
④利用传统工艺对产品精雕细琢的高成本形成价格优势
A．①② B．①④
C．②③ D．③④
解析：选A 追求高品质的商品，说明注重商品的使用价值，使用价值是指商品满足人们某种需要的属性，因此提供优质商品有利于满足社会的需求，从而维持良好的企业形象，保持竞争力，①②符合题意；企业生产的直接目的是利润，最终目的是满足人民的需求，③观点错误；价格优势是指商品的成本低，降价空间大，因此具有价格竞争力，④观点错误。
3．(2019·北京二模)所谓“禀赋效应”是指当某人一旦拥有某项物品后，即对该物品价值的评价要比未拥有之前大大增加。因为他们拥有一件东西时，受到了“放弃东西会产生痛苦”(即损失厌恶)的影响，就倾向于对商品做出更高的估价。下列营销策略中体现该效应的是( )
①汽车销售商让客户把车先开回家试用后再决定是否购买
②商家通过高价聘请明星代言自己的产品来扩大产品销售
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③房地产营销中常常通过先付定金的方式来锁定意向购房者
④某电商利用“双十一”进行打折促销活动以提高销售额
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
解析：选B ①③符合题意，根据对“禀赋效应”的内涵分析，这两项营销策略抓住了消费者的消费心理，体现了运用“禀赋效应”进行产品的营销；②④不符合题意，这两项分别是运用消费者的“从众消费心理”“价格促销”的营销策略，与题意中的“禀赋效应”不符，故不选。
4．(2019·沈阳一模)在联合国、20国集团、金砖国家、亚太经济合作组织、上海合作组织等国际框架和多边机制内，中国大力推动建立信息化领域国际互信对话机制：在移动通信、“互联网＋”、下一代广播、电视网、云计算、大数据、物联网、智能制造、智慧城市、网络安全等关键技术和重要领域，中国积极参与国际标准制定。为适应社会信息化，企业需要( )
①制定正确的经营战略，利用国家政策实现自身发展
②通过大数据分析，面向市场生产适销对路的优质产品
③完善法人治理结构，实施海外兼并，提高国际影响力
④及时了解劳动力的供求信息，实施正确的就业政策
A．①② B．②③
C．③④ D．①④
解析：选A ①②符合题意，“中国大力推动建立信息化领域国际互信对话机制：在移动通信、“互联网＋”、下一代广播、电视网、云计算、大数据、物联网、智能制造、智慧城市、网络安全等关键技术和重要领域，中国积极参与国际标准制定”。说明为适应社会信息化，企业需要制定正确的经营战略，利用国家政策实现自身发展，通过大数据分析，面向市场生产适销对路的优质产品。③不符合题意，材料主旨与“完善法人治理结构，实施海外兼并，提高国际影响力”无关。④错误，“实施正确的就业政策”的主体是政府而不是企业。
5．(2019·苏州模拟)现代商业战略的一个重要任务就是品牌创造。品牌最持久的含义和实质是其价值、文化和个性。当人们对一个企业及其产品的性能、外观、售后服务、文化价值充分信任时，品牌价值便得以确立。下列举措中，体现“企业确立和维持品牌价值”理念的有( )
①重视品牌推广和售后，提高品牌产品附加值 ②培育企业文化，树立良好的信誉和形象 ③提高自主创新能力，形成品牌竞争优势 ④健全上下游产业链条，多产业经营
A．①② B．②③
C．①④ D．③④
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解析：选B 提高品牌产品附加值，与“企业确立和维持品牌价值”的理念不符，①排除。④与品牌价值无关。提高自主创新能力，形成品牌竞争优势，培育企业文化，树立良好的信誉和形象，有利于“企业确立和维持品牌价值”理念，②③符合题意。
6．(2019·徐州一模)在全世界前十大手机品牌中，中国品牌已占7席，但绝大多数国产手机芯片主要依赖进口，我国自己的芯片产值仅占全球的6%至7%，导致国产中高端手机制造商对自身手机生产并没有绝对的主导权，影响产品竞争力。中国手机要全面迈上中高端，需要国内手机制造商( )
①通过资产重组，扩大企业生产规模
②采用先进技术设备，提高劳动生产率
③整合企业科研力量，实现资源共享
④提高自主创新能力，掌握核心技术
A．①② B．①③
C．②④ D．③④
解析：选D ①②不符合题意，材料主要强调要拥有手机芯片核心技术，掌握绝对的主导权；③④符合题意，中国手机要全面迈上中高端，需要国内手机制造商整合企业科研力量，实现资源共享，提高自主创新能力，掌握核心技术。
7．(2019·天津二模)收到快递后你无需再刻意把个人信息用笔涂黑或将快递单撕碎了。顺丰宣布“丰密运单”全新上线。升级后的快递面单不再显示寄件人信息，同时收件人电话号码仅显示后四位数。此前京东、菜鸟网络、圆通等多家企业就已经采用不同方式隐去了快递单上的收寄件人关键信息，此类面单被统称为“隐私面单”。对快递企业这种做法最中肯的评价是( )
A．维护了消费者权益，增加了自身经营成本，适当牺牲经济效益来实现社会效益，值得点赞
B．用更优质的服务赢得更大的市场份额，对消费者和企业是双赢的
C．公平而充分的市场竞争是推进企业改善管理的内在动力
D．客观上利他，主观上为己，依然是市场调节自发性弊端的表现
解析：选B A项表述错误，经济效益与社会效益并非绝对对立；B项符合题意，快递业顺势改革，用更优质的服务赢得更大的市场份额，对消费者和企业是双赢的；C项表述错误，市场竞争对企业来说是外在力量；D项表述错误，“隐私面单”维护消费者权益，不应看作是市场调节的弊端，而是市场竞争的积极作用，故不选。
8．“人不是你最重要的资产，合适的人才是”，吉姆·科林斯在《从优秀到卓越》一书中指出：“首先要请合适的人上车，送不合适的人下车，给合适的人安排合适的座位，然后再决定行驶的方向。”扎克伯格招聘人才的原则就是“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”。这说明( )
①企业应该科学管理，人尽其才合理利用
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②企业要依靠科技进步，提高自主创新能力
③劳动者应履行义务，积极主动投入工作
④劳动者应树立竞争就业观，努力提高技能
A．①④ B．①③
C．②③ D．②④
解析：选B 材料说明企业要合理使用人才，由此可见，①说法符合题意；②与题意无关，材料并没有体现科技进步和创新能力，故排除；从材料“要看重员工态度，技能可以传授，激情则不能”可知，③说法符合题意；④与题意无关。
9．(2019·成都期末)2018年6月25日，湖北省政府印发《全省农民工等人员返乡创业三年行动计划(2018～2020年)》计划到2020年，实现全省新增返乡创业15万人，带动就业50万人，促进人员回归、资金回流、项目回迁，开创“我兴楚乡、创在湖北”新局面。鼓励农民工回乡创业对经济发展的影响是( )
A．企业数量增加——劳动力需求增加——就业规模扩大——社会消费增长
B．就业人数增加——居民收入增长——社会消费增加——企业数量增加
C．收入差距缩小——消费需求增长——企业规模扩大——就业人数增加
D．财政收入增加——社会投资增加——经济持续发展——就业人数增加
解析：选A 政府鼓励农民工回乡创业，可以增加市场中的企业数量，从而增加劳动力需求，扩大就业规模，就业增加，有利于保障劳动者收入来源，促进消费，故答案为A项。鼓励创业首先影响的是企业数量，排除B项。鼓励创业并不能缩小收入差距，排除C项。鼓励创业不一定导致财政收入增加，排除D项。
10．(2019·自贡模拟)工匠精神是一种工匠对产品精雕细琢、精益求精的精神理念，其内涵在于精益求精、注重细节、严谨专注，强调生产的品质和专业技术造诣。当前我国要实现从“制造大国”向“制造强国”迈进，需要提倡工匠精神。因为它有利于( )
①激励劳动者加强创新，提高生产质量
②激励劳动者提高科学文化素质，促进就业
③完善所有权制度，保障市场主体的财产所有权
④促进企业加强技术创新，苦练内功，推动供给侧改革
A．①② B．③④
C．①④ D．②③
解析：选C ①④正确，由工匠精神的内涵可知，提倡工匠精神有利于激励劳动者加强创新，提高生产质量，有利于促进企业加强技术创新，苦练内功，推动供给侧改革。②不符合题意，材料所述与“激励劳动者提高科学文化素质，促进就业”无关。③不符合题意，材料所述与“完善所有权制度，保障市场主体的财产所有权”无关。
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11．(2019·贵州期末)小王妈妈在一家超市当收银员，春节期间都在加班工作且劳动报酬与平日一样。小王学习了依法维护劳动者合法权益的知识后，认为应该帮助妈妈维护合法权益，为此小王向妈妈提出了如下的建议，你认为最恰当的是( )
A．妈妈休息休假的权利受侵犯，应依法向消费者协会进行投诉
B．妈妈取得劳动报酬的权利受侵犯，应依法向超市讨回加班费
C．妈妈享受社会福利的权利受侵犯，应依法向超市提出补偿要求
D．妈妈取得劳动报酬的权利受侵犯，应依法与超市订立劳动合同
解析：选B A项错误，材料所述表明小王妈妈不是消费者，因此不能向消费者协会进行投诉。B项正确，“小王妈妈在一家超市当收银员，春节期间都在加班工作且劳动报酬与平日一样”，故可以看出小王妈妈取得劳动报酬的权利受侵犯，应依法向超市讨回加班费。C项错误，材料所述为小王妈妈取得劳动报酬的权利受侵犯，而不是享受社会福利的权利受侵犯。D项错误，该超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利不是因为其没有与超市签订劳动合同。
12．(2019·德州期末)劳动法高温补贴规定工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必需的药品。这一规定体现了( )
①国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利
②国家依法保护劳动者休息休假的权利
③国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利
④享受权利是劳动者履行义务的前提
A．①③ B．①④
C．②③ D．②④
解析：选A ①符合题意，“用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资”表明国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利；②不符合题意，材料内容没有涉及保护劳动者休息休假的权利；③符合题意，“用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必需的药品”体现了国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利；④不符合题意，材料内容不体现劳动者享受权利与履行义务的关系。
二、非选择题
13．(2019·济南模拟)“华为——更美好的全联接世界”。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。
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华为的今天得益于其不懈的努力与追求。公司自成立以来始终坚持“死死抓住核心技术”的经营理念，专注于通信设备的生产和研究；时刻铭记质量是华为生存的基石；它的研发投入占比在全球同业中最高，十年研发投入累计超1 900亿元人民币；华为公司按照法人治理结构对公司进行管理，但其股权结构极为独特，华为总裁任正非只控股1.4%，剩下的90%以上都是员工控股；它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一，贯彻到规划、设计、研发和制造中，实现“绿色华为，绿色通信，绿色世界”的目标。
根据材料，运用《经济生活》的知识，分析华为公司经营成功的原因。
解析：解答本题，首先要对材料进行充分解读，从中提取出关键性的信息，然后结合《经济生活》的相关知识进行分析作答即可。考生作答时，可以从制定正确的经营战略、依靠自主创新、科技进步和科学的管理手段、建立科学的公司组织结构以及诚信经营等角度进行分析。
答案：①公司制定了正确的经营战略。华为集团“死死抓住核心技术，专注于通信设备的生产和研究”的经营理念，体现了这一点。②依靠自主创新、科技进步和科学的管理手段，形成公司的竞争优势。华为注重产品质量，重视科技研发，按照公司法人治理结构进行管理，充分体现了这一点。③建立科学的公司组织结构，特殊的股权结构，充分尊重人力资本，调动劳动者的积极性，增强公司的活力，展现了国产品牌的魅力。④公司诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。积极承担社会责任，推进可持续发展。
14．(2019·武汉模拟)阅读材料，完成下列要求。
党的十九大报告指出，就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。
材料一 2018 年T市计划确保新增就业48万人，同时把城镇登记失业率控制在3.8%以内。为此该市启动“多措并举保就业”工程，开展了一系列促就业工作。重点发展高端装备制造、新能源、新材料等先进制造业，加大职业技能培训力度，引导劳动者参加紧缺职业工种、高等级项目培训，培养与产业发展相匹配的技能人才集群。重点关注高校毕业生、贫困人员、女性等群体的就业，通过“互联网＋”、大数据等技术为用工企业和劳动者提供有针对性的对接服务。对于用工需求较大的互联网产业，出台人才引进、培养与奖励机制以及制定落户服务等配套政策，增加产业和人才的磁场效应。对于零就业家庭实施就业援助精准帮扶，守住稳定就业的“硬底线”。
材料二 2018 年高校毕业生达820多万人。中国劳动和社会保障科学研究院专家指出，大量的毕业生就业，最大的挑战就是结构不太合理，与市场需求不匹配，造成供求错位。解决结构性矛盾比解决总量矛盾难度更大、耗时更长。
结合材料，运用所学经济知识，谈谈T市启动“多措并举保就业”工程将对实现更高质量和更充分就业产生的积极影响，并探究解决高校毕业生就业问题的措施。
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解析：本题共包含两小问，第一小问要求谈谈T市启动“多措并举保就业”工程将对实现更高质量和更充分就业产生的积极影响，属于影响类主观试题，知识限定不明确。带着设问审材料，进一步锁定答题要素。“发展高端装备制造、新能源、新材料等先进制造业”有利于创造就业岗位；“引导劳动者参加紧缺职业工种、高等级项目培训，培养与产业发展相匹配的技能人才集群”有利于培养人才；“通过‘互联网＋’、大数据等技术为用工企业和劳动者提供有针对性的对接服务”有利于实现人力资源优化配置；“对于零就业家庭实施就业援助精准帮扶，守住稳定就业的‘硬底线’”有利于实现更充分就业。第二小问要求探究解决高校毕业生就业问题的措施，属于措施类主观试题，知识限定不明确。结合材料“大量的毕业生就业，最大的挑战就是结构不太合理，与市场需求不匹配，造成供求错位”，可以从毕业生应树立终身学习观念不断增强就业与创业本领；国家引导高校瞄准社会发展趋势等角度组织答案。
答案：(1)影响：①发展先进制造业、引进人才发展互联网产业，有利于创造就业岗位，增加就业容量。②加大职业技能培训力度，培养与产业发展相匹配的人才集群，有利于培养人才，提高就业质量。③利用“互联网＋”、大数据等技术为企业和劳动者提供对接服务，有利于实现人力资源优化配置。④为零就业家庭开展就业援助帮扶，有利于实现更充分就业。
(2)措施：①高校毕业生应树立终身学习观念，不断增强就业与创业本领，适应社会特别是高端岗位需求。②国家引导高校瞄准社会发展趋势，逐步调整专业设置，提高人才培养与市场需求的匹配度。③深化改革，建立人才培养与合理流动的体制机制，完善配套措施，为高校毕业生创造实现自身发展的机会。
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