名师高考作文写作指津: “三定”追问,让时评类作文思想更为深刻
时评类作文如何体现思想深刻呢?时评类作文要能够透过事件的表象, 看到问题的 本质,探寻问题发生的原因,找到解决问题的方法,给人启迪,引人深思,如此,才能 称得上深刻。明确了深刻的内涵,我们就可据此来探寻写作技法
一、 “定性”追问分析法 对事件进行定性分析,主要针对负面事件,明确事件的责任方,明确责任方的错误 行为是主观可控的还是客观不可控的,是道德层面的问题还是法律层面的问题。举例如 下: 时评材料:高铁“霸座男”引发的舆论余波未了, “霸座女”又“登台亮相” 。而“霸 座女”引发的舆论未平, “霸座大娘”的视频又在网上疯传。视频中,小伙座位被占, 乘务员来劝解,这位“霸座大娘”却说自己腰疼、腿疼,年轻人站一会儿怎么了。 “你 买这个位置就该你倒霉。“霸座男” ” “霸座女” “霸座大娘” ,一个比一个“奇葩” 。网友 调侃,再来一个霸座大爷,就可以凑成“霸座一家子”了。 对于以上事件,你是怎么看的?请运用“定性”追问分析法进行评议。 评议:霸座行为是什么性质?是道德层面的问题,还是法律层面的问题?霸座者无 视规则,侵犯他人权益,扰乱公共秩序。霸占他人座位既是不道德的行为,又是违法行 为。霸座者破坏了公共秩序,是轻微的违法行为。霸占别人座位,侵犯了其他乘客对座 位的合法使用权。不管是装病也好,还是真的腰疼腿疼也好,霸座者认为自己在道德上 占有优势:我是弱者,理所当然应该将座位让给我。霸座者的行为实质上是以道德的名 义理直气壮地侵犯他人合法权利的行为。 让法律的归法律,道德的归道德,才是我们应当坚持的。一次法律行动胜过一万次 舆论谴责,相关执法者、管理者,应该该出手时就出手,积极捍卫法律规则,才能平息 社会争议。如果类似霸座这种轻微的违法问题能被及时制止,如果侵害他人权益者能及 时受到应有的惩罚,估计这些事情提不起公众的兴趣,也吸引不了媒体的目光。 以上文字对“高铁霸座”一事做了定性分析,明确了“高铁霸座”既是道德层面的
问题又是法律层面的问题,着眼于对“违法行为”本质的分析,阐明霸座侵犯了他人的 合法权利,得出“让法律的归法律,道德的归道德,才是我们应当坚持的”的结论
二、 “多维定向”追问分析法 对同一事件进行多角度追问分析,可以避免评议的狭隘和封闭,因为事件的发生往 往不是单一因素导致的,而是多种因素综合在一起的结果。对事件进行原因追问分析, 可以从历史传统、个人心理、现实等角度切入。 运用“多维定向”追问分析法对霸座现象进行评议。 历史传统归因分析:霸座者为何层出不穷?不少人尝到过打破规则带来的好处,体 验过逾越规则带来的心理优越感,于是霸座者按此惯性思路行事。又有相当多的人出门 在外喜欢“委曲求全” ,不敢维护自己的合法权益。而作为公共秩序的维护者或管理者 也喜欢“息事宁人” 。因此,弱小者很难维护自己的合法权益。 个人心理归因分析:为什么霸座?人有爱占便宜的本性和自私的心理,不把他人的 利益当回事。被人指出错误怎么办?找借口,身体抱恙、腰酸腿疼或座位牌没贴等,将 后果最小化,即使是“我”的错,但这都是无伤大雅的事,对“你”也没什么伤害。霸 什么人的座?霸弱于自己的人的座,欺负弱小, “你”能把“我”怎样? 现实角度归因分析:为什么在“霸座男”和“霸座女”受到惩罚之后,霸座行为依 然屡屡出现?据报道, “霸座男”孙某的微博关注度大幅提升,竟然成了一个“网红” , 其他人岂能不有样学样?另外一个原因是,违法成本太低,处罚太轻,没有对此类不文 明的乘车行为造成足够的震慑
三、 “顶针定向”追问分析法 事物的本质是隐蔽的,是通过现象来表现的,我们应透过现象探寻本质。通过“顶 针定向”的步步追问,可以看清问题的本质,从而提出解决问题的有效措施。 霸座现象为何层出不穷?用“顶针定向”追问法进行分析。 问题①:为什么霸座现象层出不穷? 答案①:因为霸座者能占到便宜
问题②:为什么霸座者能占到便宜? 答案②:因为霸座者“违法成本”太低。 问题③:为什么霸座者“违法成本”太低? 答案③:因为处罚太轻,不足以警示后来者。 问题④:为什么处罚太轻,不足以警示后来者? 答案④:因为相关法规没有明确规定以及处罚不及时。 “顶针定向”追问分析法是找到本质的好方法,实际使用时不限定次数,从现象着 手,沿着因果关系链条,顺藤摸瓜,直至找出原有问题的根本原因。 所以, 解决类似高铁霸座等问题的方法是完善相关法律法规和及时启动全面的惩罚 机制,据此就可以开展较为深入的评议。 评议①: “霸座”之风不可长!针对霸座等行为,既要在当时严肃处理,还得在事 后加重惩罚力度。 就霸座者来说, 如果闹事的话, 可以实施行政拘留和罚款并举的措施, 罚款的力度也应该增强,目前 200 元钱的罚款太低,很难让违法者不再犯错,只有罚到 违法者心疼,才能让他们主动改变自身的行为方式。建议相关部门尽快补充这方面的规 章制